Bei dem zweiten Treffen des Erasmus+-Projekts „Interc.Lab“, das am 3. und 4. November in Athen am Hauptsitz von Ison stattfand, wurden wichtige Ideen entwickelt.
An dem Projekt ist ein europäisches Konsortium beteiligt, bestehend aus dem Projektkoordinator Studio Risorse, iInformatica (Italien), Ison Psychometrica, Innetica (Spanien), Academia Formação do Norte (Portugal) und der Volkshochschule im Landkreis Cham e. V. (Deutschland).
Die Präsentation der Ergebnisse der Umfrage, an der 220 Personen teilgenommen haben, ergab, dass die folgenden sozio-emotionalen und interkulturellen Kompetenzen in der Schulung von Mitarbeiter/-innen in europäischen Unternehmen angesprochen und gestärkt werden müssen: Emotionsmanagement, Diversitätsmanagement, Toleranz, Kooperation, Empathie, aktives Zuhören und Selbsteinschätzung.
Insbesondere wurden verschiedene Schulungsmethoden untersucht, um sie je nach Zielland anzupassen (eine für jedes Partnerland): Griechenland, Italien, Deutschland, Spanien, Portugal, Italien, Deutschland und Spanien.
„Es ist eine große Freude, dieses ehrgeizige Projekt zu koordinieren, das sich mit einem so komplexen Thema wie der Integration von Zugewanderten befasst, und zwar durch eine angemessene übergreifende Schulung, die den Mitarbeiter/-innen europäischer Unternehmen angeboten werden soll, um sie in die Lage zu versetzen, eine konstruktive und wirksame Integration von Zugewanderten am Arbeitsplatz vorzunehmen, wobei Methoden eingesetzt werden, die die Verbesserung der sozio-emotionalen Fähigkeiten berücksichtigen“, sagt Maria Santarcangelo, Projektleiterin von Studio Risorse, die in diesen Tagen in Athen anwesend ist.
Im Rahmen des Projekts wird das innovative Unternehmen iInformatica, das auch für die Kommunikation und Verbreitung der Projektergebnisse zuständig ist, eine digitale App entwickeln, die es durch die Nutzung von Expertensystemen ermöglichen wird, Zugewanderten bei der Beschaffung der Blauen Karte EU zu helfen.
