Ideias importantes emergem da segunda reunião do projeto Erasmus+ “Interc.lab”, realizada em Atenas nos dias 3 e 4 de novembro, na sede institucional do Ison.
O projeto conta com o consórcio europeu composto pelo coordenador do projeto Studio Risorse, o PMI Innovativa de Basilicata iInformatica, Ison Psychometrica, Innetica, Academia Formação do Norte e o parceiro alemão VHS.
Da apresentação dos resultados de um inquérito, que envolveu 220 inquiridos, emergiu a importância de abordar e reforçar as seguintes competências socio-emocionais e interculturais ao nível da formação dos trabalhadores das empresas europeias: gestão da comparação, controlo emocional, gestão da diversidade, tolerância, colaboração, empatia, escuta ativa e autoavaliação.
Em particular, foram abordados vários métodos de formação a fim de serem adaptados de acordo com o tipo de nação-alvo (um para cada país parceiro do projeto): Grécia, Itália, Alemanha, Espanha e Portugal.
É um verdadeiro prazer coordenar este prestigioso e ambicioso projeto que aborda uma questão tão complexa como a da inclusão dos migrantes, através de uma formação transversal adequada a ser fornecida aos trabalhadores das empresas europeias, a fim de poderem realizar uma inclusão construtiva e eficaz dos migrantes nos locais de trabalho, ultrapassando hipocrisias desnecessárias e valorizando métodos que têm em conta o reforço das competências sócio-emocionais”, afirma Maria Santarcangelo, gestora de projeto do Studio Risorse, presente na cidade de Atenas nestes dias.
O projeto prevê ainda o desenvolvimento digital pela PME inovadora iInformatica, também responsável pela comunicação e divulgação dos resultados do projeto, de uma aplicação que permitirá, através da exploração de sistemas especializados, orientar o migrante no processo de obtenção do cartão azul.
