Interkulturelles Labor für die Integration von Zugewanderten
Migration ist eine der wichtigsten Herausforderungen für unsere Gesellschaft. Um ein gleichberechtigtes Migrationsmanagement zu schaffen, ist es notwendig, dass Menschen, die legal in der EU leben, die Möglichkeit haben, zum Wohlbefinden, zum Wohlstand und zum Zusammenhalt der Gesellschaft beizutragen.
Allgemeines Ziel des INTERC.Lab-Projekts ist es, einen Beitrag zur Entwicklung eines gemeinsamen europäischen Systems für das Management der beruflichen Eingliederung von Zugewanderten aus Drittstaaten, die sich rechtmäßig in der EU aufhalten, und zur Entwicklung der europäischen Kultur der Gastfreundschaft und Solidarität zu leisten. Dies soll durch die Entwicklung und Erprobung von pädagogischen und interkulturellen Praktiken geschehen, die sich an Führungskräfte und Zugewanderte in der EU richten und mit den Prioritäten von Erasmus+ 2021, den Zielen des Migrationspakts, den Nachhaltigkeitszielen der Agenda 2030 (Verringerung von Ungleichheiten, Anerkennung der Menschenrechte) und den Zielen von NEXTGenerationEU in Einklang stehen.
Mit der Kooperationspartnerschaft sollen insbesondere die folgenden Ziele erreicht werden:- Erhöhung der Chancen von Zugewanderten, in den Arbeitsmarkt integriert zu werden- Wege und Methoden für die Entwicklung interkultureller Kompetenzen bei Führungskräften, die Zugewanderte beschäftigen, zu identifizieren und in einem Handbuch zu beschreiben- Entwicklung der interkulturellen Kompetenzen von Führungskräften in der EU durch die Erstellung von Lehrplänen, die an die ermittelten Bedürfnisse angepasst und maßgeschneidert sind- Entwicklung der Schlüsselkompetenzen und beruflichen Kompetenzen von Zugewanderten mithilfe von Laboren für berufliche Eingliederung- Umsetzung und Verbreitung der Nutzung der Blauen Karte EU durch die Erstellung von Leitlinien für die Verfahren zur Ausstellung und Nutzung der Karte, die strategisch wichtig ist, um die reguläre Einreise von Zugewanderten zu fördern und qualifizierte Arbeitskräfte für den EU-Arbeitsmarkt zu gewinnen- Zugangs- und Nutzungsmöglichkeiten für die Blaue Karte EU bei Führungskräften und Zugewanderten durch die Erstellung der Job&Interkulturellen App erweitern.