La tercera reunión relacionada con el proyecto Erasmus+ InterClab, que tiene como objetivo crear prácticas de inclusión efectivas mediante el desarrollo de competencias clave de los migrantes y competencias interculturales de los empleadores, se celebró en Oporto, Portugal, los días 27 y 28 de abril en las oficinas de AFN (Academia de Formación do Norte).
Durante la reunión, el equipo del proyecto presentó la primera versión del plan de formación sobre habilidades interculturales y socio-emocionales para los empleadores de migrantes (entregable del proyecto R2). Este plan responde a las necesidades de los empleadores y las empresas de tener un enfoque estructurado para la integración de los migrantes en el mercado laboral, proporcionando criterios y estándares para los métodos de formación y evaluación, y un currículo modular para el desarrollo de competencias interculturales y socio-emocionales que son estratégicas en el proceso de integración de los migrantes en el mercado laboral.
El programa es una «caja de herramientas» disponible para empleadores/profesionales, basado en los resultados del primer resultado del proyecto, con el objetivo de llenar las lagunas de formación identificadas allí. El proyecto cuenta con una asociación europea compuesta por el coordinador del proyecto Studio Risorse, la PYME innovadora de Basilicata iInformatica, el socio griego Ison Psychometrica, Innetica de España, la Academia Portuguesa de Formação do Norte y el socio alemán VHS.
Maria Santarcangelo, Gerente de Proyectos de Studio Risorse S.r.l., dijo: “InterClab es un proyecto importante para promover la inclusión de los migrantes en el mundo laboral. El plan de formación sobre competencias interculturales y socio-emocionales para empleadores de migrantes es una herramienta clave para lograr este objetivo y promover una sociedad más inclusiva y cohesionada”.
La reunión también contempló la planificación de la implementación de la plataforma de aprendizaje electrónico no convencional y personalizada, junto con los talleres relacionados para el desarrollo de competencias clave de los migrantes por parte de la PYME innovadora iInformatica en cooperación con los socios del proyecto. Esta plataforma permitirá la adquisición de habilidades utilizando un enfoque de aprendizaje basado en juegos, a través de la presencia de varias herramientas multimedia interactivas. Además, la integración de módulos de inteligencia artificial permitirá a los usuarios disponer de un chatbot humanoide constantemente activo para apoyarlos en el uso de la plataforma y las funciones de contenido.»
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