ΤΙ ΕΊΝΑΙ; ΠΟΣΟ ΔΙΑΡΚΕΙ; ΠΟΙΟΣ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΤΗ ΖΗΤΗΣΕΙ;

ΝΟΜΙΚΗ ΒΑΣΗ ΚΑΙ ΒΙΒΛΙΟΓΡΑΦΙΑ

ΙΣΤΟΡΙΚΟ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗ ΜΠΛΕ ΚΑΡΤΑ ΤΗΣ ΕΕ ΚΑΙ ΤΙΣ ΠΙΘΑΝΕΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ

ΠΛΕΟΝΕΚΤΗΜΑΤΑ ΤΗΣ ΜΠΛΕ ΚΑΡΤΑΣ ΕΝΑΝΤΙ ΑΛΛΗΣ ΔΙΕΘΝΟΥΣ ΒΙΖΑΣ / ΑΔΕΙΑΣ ΔΙΑΜΟΝΗΣ

ΜΕΛΕΤΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗΣ: ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ ΧΡΗΣΗΣ ΤΗΣ ΜΠΛΕ ΚΑΡΤΑΣ ΣΤΗ ΓΕΡΜΑΝΙΑ (ΤΟ ΥΨΗΛΟΤΕΡΟ ΠΟΣΟΣΤΟ ΤΗΣ ΕΕ)

ΒΙΝΤΕΟ

ΒΙΒΛΙΟΓΡΑΦΙΑ

ΜΠΛΕ ΚΑΡΤΑ ΣΕ ΔΙΑΦΟΡΕΣ ΧΩΡΕΣ

ΤΙ ΕΊΝΑΙ; ΠΟΣΟ ΔΙΑΡΚΕΙ; ΠΟΙΟΣ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΤΗ ΖΗΤΗΣΕΙ;

Η Μπλε Κάρτα της ΕΕ είναι μια έγκυρη άδεια εργασίας που χορηγείται από κράτη μέλη της ΕΕ σε υπηκόους τρίτων χωρών που διαθέτουν προηγμένη εκπαίδευση και δεξιότητες. Αυτό το έγγραφο στοχεύει να παρέχει μια ολοκληρωμένη παρουσίαση της Μπλε Κάρτας της ΕΕ, συμπεριλαμβανομένου του σκοπού, των κριτηρίων επιλεξιμότητας, της διαδικασίας αίτησης και των βασικών διαφορών από άλλες άδειες διαμονής.

 

Η Μπλε Κάρτα της ΕΕ έχει σχεδιαστεί ειδικά για να προσελκύει υπηκόους τρίτων χωρών με υψηλά προσόντα για την αντιμετώπιση των ελλείψεων δεξιοτήτων σε επαγγέλματα όπου το εξειδικευμένο προσωπικό είναι σπάνιο ή είναι πιθανό να υπάρχει ζήτηση στο μέλλον. Λειτουργεί ως η κύρια άδεια διαμονής για πτυχιούχους πανεπιστημίων από το εξωτερικό που επιθυμούν να αξιοποιήσουν τα ταλέντα τους σε χώρες της ΕΕ.

 

Η Μπλε Κάρτα της ΕΕ προσφέρει στους πολίτες εκτός ΕΕ υψηλής ειδίκευσης την ευκαιρία να εργαστούν και να διαμείνουν στα περισσότερα κράτη μέλη της ΕΕ. Παρέχει μια απλοποιημένη διαδικασία για την απόκτηση άδειας εργασίας, ευνοϊκούς κανόνες οικογενειακής επανένωσης και αυξημένη γεωγραφική κινητικότητα εντός της ΕΕ. Η κατανόηση των κριτηρίων επιλεξιμότητας και της διαδικασίας υποβολής αιτήσεων είναι ζωτικής σημασίας για όσους επιθυμούν να αξιοποιήσουν τις δεξιότητές τους και να συνεισφέρουν στο ευρωπαϊκό εργατικό δυναμικό.

 

Είναι η άδεια εργασίας σε όλη την ΕΕ (Οδηγία (ΕΕ) 2021/1883) που επιτρέπει σε πολίτες τρίτων χωρών υψηλής εξειδίκευσης να εργάζονται και να ζούν σε 25 από τις 27 χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, εξαιρουμένης της Δανίας και της Ιρλανδίας, οι οποίες δεν υπόκεινται στην πρόταση. Ωστόσο, σύμφωνα με νέους κανόνες, εάν πρόκειται για επαγγελματικό ταξίδι, επιτρέπει την είσοδο σε χώρα μέλος της ζώνης Σένγκεν , εάν η χώρα που εκδίδει τη μπλε κάρτα δεν είναι μέλος του χώρου Σένγκεν (όπως τα μέλη της ΕΕ Βουλγαρία, Κύπρος και Ρουμανία ).

 

Ο όρος Blue Card επινοήθηκε από το think tank Bruegel , εμπνευσμένο από την πράσινη κάρτα των Ηνωμένων Πολιτειών (γνωστή επίσημα ως κάρτα μόνιμου κατοίκου) και κάνοντας αναφορά στην ευρωπαϊκή σημαία που είναι μπλε με δώδεκα χρυσά αστέρια.

 

Η πρόταση για τη μπλε κάρτα που υποβλήθηκε από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή προσφέρει μια απλή διαδικασία για τους πολίτες εκτός ΕΕ για να υποβάλουν αίτηση για άδεια εργασίας, η οποία θα ισχύει για έως και τρία χρόνια, αλλά μπορεί να ανανεωθεί στη συνέχεια. Το καθεστώς της μπλε κάρτας φέρει επίσης άλλα δικαιώματα, όπως ευνοϊκούς κανόνες οικογενειακής επανένωσης. Η πρόταση ενθαρρύνει επίσης τη γεωγραφική κινητικότητα εντός της ΕΕ, μεταξύ διαφορετικών κρατών μελών, για όσους έχουν λάβει την κάρτα.

 

Η πρόταση της Μπλε Κάρτας παρουσιάστηκε σε συνέντευξη Τύπου στο Στρασβούργο στις 23 Οκτωβρίου 2007, από τον Πρόεδρο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής Ζοζέ Μανουέλ Μπαρόζο και τον Επίτροπο Δικαιοσύνης, Ελευθερίας και Ασφάλειας Φράνκο Φρατίνι. Ο Barroso δήλωσε ότι η πρόταση στοχεύει να αντιμετωπίσει τη μελλοντική έλλειψη εργατικού δυναμικού και δεξιοτήτων στην ΕΕ, τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι τρίτων χωρών κατά τη μετακίνηση μεταξύ των κρατών μελών για απασχόληση, τις ασυνεπείς διαδικασίες εισδοχής στα 27 κράτη μέλη και την ανισότητα των δικαιωμάτων μεταξύ Πολίτες της ΕΕ και νόμιμους μετανάστες. Παράλληλα με την πρόταση για τη μπλε κάρτα, υποβλήθηκε μια άλλη πρόταση (COM (2007)638), η οποία περιελάμβανε μια απλοποιημένη διαδικασία αίτησης και ένα κοινό σύνολο δικαιωμάτων για τους νόμιμους εργαζόμενους τρίτων χωρών. Το όνομα «Μπλε κάρτα» επιλέχθηκε για να υποδηλώσει ότι είναι το ευρωπαϊκό αντίστοιχο της πράσινης κάρτας των ΗΠΑ, με το μπλε χρώμα να είναι εμφανές στις σημαίες και τα λογότυπα της ΕΕ.

 

Η πρόταση δέχτηκε κριτική από τις κυβερνήσεις των αναπτυσσόμενων χωρών λίγο μετά την παρουσίασή της. Εξέφρασαν ανησυχίες ότι το σύστημα της μπλε κάρτας θα οδηγήσει στην πρόσληψη ειδικευμένων εργαζομένων από τις χώρες τους, επιδεινώνοντας την υπάρχουσα διαρροή ατόμων υψηλού δυναμικού. Η υπουργός Υγείας της Νότιας Αφρικής, Manto Tshabalala-Msimang, τόνισε τον αρνητικό αντίκτυπο στις αφρικανικές χώρες που ήδη βιώνουν τη μετανάστευση ειδικευμένων εργαζομένων στον τομέα της υγείας. Ο Μαροκινός καθηγητής διεθνούς οικονομικού δικαίου, Tajeddine El Husseini, προχώρησε περαιτέρω, χαρακτηρίζοντας την πρόταση ως μια νέα μορφή αποικισμού και διακρίσεων και αναμένει δυσκολίες στη συγκέντρωση υποστήριξης για αυτήν από τις νότιες χώρες.

 

Κριτήρια επιλεξιμότητας:

Για να είναι επιλέξιμοι για μπλε κάρτα της ΕΕ, οι αιτούντες πρέπει γενικά να πληρούν ορισμένα κριτήρια, τα οποία μπορεί να διαφέρουν ελαφρώς μεταξύ των διαφορετικών κρατών μελών της ΕΕ.

Το πρώτο, φυσικά, είναι να είσαι πολίτης εκτός ΕΕ.

Το δεύτερο είναι να υπάρχει μια έγκυρη προσφορά εργασίας σε μια χώρα της ΕΕ που πληρώνει πάνω από ένα συγκεκριμένο όριο. Η απόκτηση της μπλε κάρτας της ΕΕ εξαρτάται επίσης από την κατάσταση ανεργίας που επικρατεί στη συγκεκριμένη χώρα. Η έκδοση αυτών των καρτών υπόκειται σε ετήσια κυμαινόμενη ποσόστωση που ορίζεται από κάθε χώρα.

Ένα επαρκές επίπεδο Ανώτατης Εκπαίδευσης (συνήθως πτυχίο Bachelor ή ανώτερο) είναι επίσης απαραίτητο. Τα άτομα που σκοπεύουν να αποκτήσουν μπλε κάρτα της ΕΕ θα πρέπει να είναι σε θέση να παρέχουν αποδεικτικά στοιχεία υψηλού επιπέδου εκπαίδευσης ή κατάρτισης για περίοδο τουλάχιστον τριών ετών που να ισχύει άμεσα για τις ευθύνες που αναμένονται εντός της εταιρείας που κάνει την πρόσληψη και να πληρούν τα απαιτούμενα πρότυπα για ικανή απόδοση. Σε περιπτώσεις όπου αυτά δεν είναι δυνατά, απαιτείται αντ’ αυτού η απόδειξη σχετικής επαγγελματικής πείρας τουλάχιστον πέντε ετών που συνδέεται άμεσα με τον τομέα.

Η μπλε κάρτα της ΕΕ προσφέρει πολλά πλεονεκτήματα στους μετανάστες και τις οικογένειές τους, όπως:

  • Η δυνατότητα διαμονής και εργασίας σε οποιοδήποτε κράτος μέλος της Ε.Ε.
  • Απεριόριστη μετακίνηση εντός ΕΕ χωρίς πρόσθετες διαδικασίες.
  • Δυνατότητα συμπερίληψης μελών της άμεσης οικογένειας στην αίτηση, παρέχοντάς τους δικαίωμα διαμονής στην Ε.Ε.

Διάρκεια της μπλε κάρτας της ΕΕ:

  • Η περίοδος ισχύος της μπλε κάρτας της ΕΕ διαφέρει ανάλογα με τη χώρα.
  • Συνήθως, κυμαίνεται από ένα έως τέσσερα χρόνια.
  • Για παράδειγμα, η Ισπανία προσφέρει περίοδο ισχύος 12 μηνών, ενώ χώρες όπως η Γαλλία και η Γερμανία επιτρέπουν έως και 48 μήνες.

Συμπερασματικά, η Μπλε Κάρτα της ΕΕ διατίθεται σε υπηκόους τρίτων χωρών με υψηλή ειδίκευση που αναζητούν εργασία και διαμονή σε κράτος μέλος της ΕΕ.

Η επιλεξιμότητα για τη μπλε κάρτα της ΕΕ βασίζεται γενικά στα ακόλουθα κριτήρια:

  • Προσόντα: το άτομο πρέπει να είναι κάτοχος πτυχίου τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, όπως πανεπιστημιακό δίπλωμα ή ισοδύναμα προσόντα, που να αποδεικνύει τουλάχιστον τρία χρόνια επαγγελματικής πείρας.
  • Σύμβαση εργασίας: το άτομο πρέπει να έχει προσφορά εργασίας ή δεσμευτική σύμβαση εργασίας από εργοδότη σε κράτος μέλος της ΕΕ για επάγγελμα υψηλής ειδίκευσης ή που ζητά προσωπικό σε έλλειψη. Η σύμβαση εργασίας πρέπει να πληροί τις προϋποθέσεις κατώτατου μισθού που ορίζει το κράτος μέλος. Θα πρέπει να υπάρχει μια προσφορά εργασίας που εγγυάται ακαθάριστες ετήσιες αποδοχές.
  • Αποδεικτικό για την κατάσταση αγοράς εργασίας: σε ορισμένες περιπτώσεις, μπορεί να ζητηθεί από τον εργοδότη να αποδείξει ότι δεν υπάρχει κατάλληλος πολίτης της ΕΕ για τη θέση εργασίας πριν προσλάβει υπήκοο εκτός ΕΕ. Ωστόσο, οι απαλλαγές ισχύουν για συγκεκριμένα επαγγέλματα ή εάν ο μισθός υπερβαίνει ένα συγκεκριμένο όριο.
  • Έγκυρο ταξιδιωτικό έγγραφο: το άτομο πρέπει να διαθέτει έγκυρο ταξιδιωτικό έγγραφο, όπως διαβατήριο, με ελάχιστη ισχύ τριών μηνών πέραν της προβλεπόμενης διάρκειας διαμονής.
  • Ασφάλιση υγείας: απαιτείται επαρκής ασφαλιστική κάλυψη υγείας που ισχύει στο κράτος μέλος της ΕΕ όπου το άτομο σκοπεύει να εργαστεί και να διαμένει.
  • Επίδειξη τεχνογνωσίας σε επαγγέλματα όπως γιατροί, μηχανικοί, φυσικοί επιστήμονες, μαθηματικοί και ειδικοί πληροφορικής.
  • Καθαρό ποινικό μητρώο και τα άτομα να μην υπόκεινται σε περιορισμούς εισόδου.
  • Καμία απειλή για τη δημόσια τάξη, ασφάλεια ή υγεία: Το άτομο δεν πρέπει να αποτελεί απειλή για τη δημόσια τάξη, ασφάλεια ή υγεία του κράτους μέλους της ΕΕ.

Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι οι συγκεκριμένες απαιτήσεις και διαδικασίες για την απόκτηση της μπλε κάρτας της ΕΕ μπορεί να διαφέρουν μεταξύ των κρατών μελών της ΕΕ. Κάθε κράτος μέλος έχει το δικαίωμα να θεσπίζει τους δικούς του κανονισμούς σχετικά με την εφαρμογή και την εφαρμογή της Οδηγίας της ΕΕ για τη μπλε κάρτα. Ως εκ τούτου, συνιστάται τα άτομα να συμβουλεύονται τις αρμόδιες εθνικές αρχές μετανάστευσης ή τις πρεσβείες του κράτους μέλους της ΕΕ όπου σκοπεύουν να εργαστούν για να λάβουν ακριβείς και ενημερωμένες πληροφορίες.

ΙΣΤΟΡΙΚΟ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗ ΜΠΛΕ ΚΑΡΤΑ ΤΗΣ ΕΕ ΚΑΙ ΤΙΣ ΠΙΘΑΝΕΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ

Το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο της Λισαβόνας τον Μάρτιο του 2000 έθεσε στην Κοινότητα στόχο να γίνει η πιο ανταγωνιστική και δυναμική οικονομία στον κόσμο, ικανή για βιώσιμη οικονομική ανάπτυξη με περισσότερες και καλύτερες θέσεις εργασίας και μεγαλύτερη κοινωνική συνοχή. Σε αυτή τη συνέχεια, τον Οκτώβριο του 2007, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή πρότεινε το σύστημα μπλε κάρτας της ΕΕ ως μέσο προσέλκυσης εργαζομένων υψηλής ειδίκευσης στην ΕΕ.

Τον Μάιο του 2009 , η οδηγία της ΕΕ για τη μπλε κάρτα εγκρίθηκε από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Η οδηγία αποσκοπούσε στη θέσπιση κοινού πλαισίου για την αποδοχή υπηκόων τρίτων χωρών στην ΕΕ με σκοπό την απασχόληση υψηλής ειδίκευσης.

Τον Δεκέμβριο του 2011, τέθηκε σε ισχύ η οδηγία της ΕΕ για τη μπλε κάρτα. Η οδηγία όριζε τις προϋποθέσεις για την απόκτηση και την κατοχή μπλε κάρτας της ΕΕ, συμπεριλαμβανομένων των απαιτήσεων που σχετίζονται με τα προσόντα, τις συμβάσεις εργασίας και τα κατώτατα όρια μισθού. Προέβλεπε επίσης ορισμένα δικαιώματα και παροχές για τους κατόχους μπλε κάρτας της ΕΕ και τις οικογένειές τους, όπως η διευκόλυνση της κινητικότητας εντός της ΕΕ, η ίση μεταχείριση με τους υπηκόους σε τομείς όπως η κοινωνική ασφάλιση και η πρόσβαση στην εκπαίδευση και η δυνατότητα μόνιμης διαμονής μετά από ορισμένο χρονικό διάστημα. 

Εφαρμογή από τα κράτη μέλη : Τα κράτη μέλη της ΕΕ έπρεπε να μεταφέρουν την οδηγία της ΕΕ για τη μπλε κάρτα στην εθνική τους νομοθεσία και να αρχίσουν να εκδίδουν μπλε κάρτες της ΕΕ στους επιλέξιμους αιτούντες.

Τροποποιήσεις και ενημερώσεις : Με τα χρόνια, το σύστημα μπλε κάρτας της ΕΕ έχει υποστεί τροποποιήσεις και ενημερώσεις για την αντιμετώπιση πρακτικών ζητημάτων και τη βελτίωση της αποτελεσματικότητάς του. Αυτές οι αλλαγές περιλαμβάνουν προσαρμογές στα κατώτατα όρια μισθών, επέκταση του καταλόγου των επιλέξιμων επαγγελμάτων και απλοποίηση των διοικητικών διαδικασιών.

Συνολικά, η μπλε κάρτα της ΕΕ έχει καταστεί σημαντικό εργαλείο για τη διευκόλυνση της μετανάστευσης εργαζομένων υψηλής ειδίκευσης στην ΕΕ, συμβάλλοντας στην ανταγωνιστικότητα και την οικονομική ανάπτυξη της ΕΕ, παρέχοντας παράλληλα ευκαιρίες για ταλαντούχα άτομα από όλο τον κόσμο.

Στόχοι και εξέλιξη της Ευρωπαϊκής Κάρτας

Το πρόγραμμα μπλε κάρτας της ΕΕ έχει σχεδιαστεί για να κάνει την Ευρώπη πιο ελκυστικό προορισμό για επαγγελματίες εκτός Ευρωπαϊκής Ένωσης. Όλα τα κράτη μέλη της ΕΕ (εκτός από τη Δανία και την Ιρλανδία) εκδίδουν τη μπλε κάρτα της ΕΕ.

Σε κάποιο βαθμό, το πρόγραμμα μπλε κάρτας της ΕΕ είναι ένα αξιοκρατικό σύστημα, αντιμετωπίζοντας ένα «επιλέξιμο» άτομο ως άτομο που έλαβε επαρκή εκπαίδευση ή, μέσω επαγγελματικής εμπειρίας, διαθέτει περιζήτητες δεξιότητες. Η Μπλε Κάρτα της ΕΕ δεν βασίζεται σε βαθμούς. Αρκεί να υπάρχει το απαιτούμενο επίπεδο εκπαίδευσης ή οι δεξιότητες.
Η πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Μπλε Κάρτας έχει μια σειρά από χαρακτηριστικές ιδιότητες που θα βοηθήσουν την Ευρώπη να γίνει ο πιο αγαπημένος προορισμός μετανάστευσης στον κόσμο:

  • Συνθήκες εργασίας και αποδοχών ίσες με τους ημεδαπούς
  • Ελεύθερη κυκλοφορία εντός του χώρου Σένγκεν
  • Δικαίωμα σε μια σειρά κοινωνικοοικονομικών δικαιωμάτων (π.χ. επιδόματα ανεργίας)
  • Ευνοϊκές συνθήκες οικογενειακής επανένωσης
  • Προοπτική μόνιμης κατοικίας
  • ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΟΥ

Το σύστημα μπλε κάρτας της ΕΕ ήταν ένα σημαντικό βήμα για την προσέλκυση εργαζομένων υψηλής εξειδίκευσης στην Ευρωπαϊκή Ένωση, αλλά όπως κάθε πρωτοβουλία πολιτικής, αντιμετώπισε προκλήσεις και ευκαιρίες για εξέλιξη.

Ακολουθούν ορισμένες πιθανές προκλήσεις ή εξελίξεις που σχετίζονται με τη Μπλε Κάρτα της ΕΕ :

  1. Εναρμόνιση και Τυποποίηση: Παρόλο που η οδηγία της ΕΕ για τη μπλε κάρτα αποσκοπούσε στη δημιουργία ενός κοινού πλαισίου για την αποδοχή εργαζομένων υψηλής εξειδίκευσης, η εφαρμογή και η ερμηνεία μπορεί να διαφέρουν μεταξύ των κρατών μελών της ΕΕ. Θα μπορούσαν να καταβληθούν περαιτέρω προσπάθειες για την εναρμόνιση και την τυποποίηση της διαδικασίας αίτησης, των κριτηρίων επιλεξιμότητας και των δικαιωμάτων και των ωφελειών σε όλα τα κράτη μέλη, μειώνοντας τον διοικητικό φόρτο και διασφαλίζοντας μια πιο ομοιόμορφη εμπειρία για τους αιτούντες.
  2. Επέκταση των κριτηρίων επιλεξιμότητας: Επί του παρόντος, η Μπλε Κάρτα της ΕΕ απευθύνεται κυρίως σε εργαζόμενους υψηλής ειδίκευσης με συγκεκριμένα επαγγελματικά προσόντα. Ωστόσο, ενδέχεται να υπάρχει περιθώριο επέκτασης των κριτηρίων επιλεξιμότητας ώστε να συμπεριληφθούν και άλλες κατηγορίες μεταναστών, όπως επιχειρηματίες, επενδυτές, ερευνητές και καινοτόμοι, που μπορούν να συμβάλουν στην οικονομική ανάπτυξη και ανταγωνιστικότητα της ΕΕ.
  3. Εξορθολογισμός των διαδικασιών: Η απλούστευση και ο εξορθολογισμός των διαδικασιών αίτησης για τη μπλε κάρτα της ΕΕ θα μπορούσε να την καταστήσει ελκυστικότερη τόσο για τους εργοδότες, όσο και για τους υποψήφιους μετανάστες. Αυτό θα μπορούσε να περιλαμβάνει τη μείωση του χρόνου επεξεργασίας, τη βελτίωση των συστημάτων ηλεκτρονικών εφαρμογών και την παροχή σαφέστερων οδηγιών σχετικά με τις απαιτήσεις τεκμηρίωσης.
  4. Ευελιξία στην κινητικότητα: Ενώ η μπλε κάρτα της ΕΕ παρέχει ήδη ορισμένα δικαιώματα κινητικότητας εντός της ΕΕ, θα μπορούσαν να γίνουν περαιτέρω βελτιώσεις για να διευκολυνθεί η μετακίνηση των κατόχων μπλε κάρτας της ΕΕ μεταξύ των κρατών μελών για λόγους απασχόλησης. Αυτό θα μπορούσε να περιλαμβάνει μέτρα, όπως η αμοιβαία αναγνώριση των προσόντων, οι τυποποιημένες γλωσσικές απαιτήσεις και η μεγαλύτερη συμφωνία των παροχών κοινωνικής ασφάλισης.
  5. Ενισχυμένη οικογενειακή επανένωση : Τα δικαιώματα οικογενειακής επανένωσης για τους κατόχους μπλε κάρτας της ΕΕ και τα μέλη των οικογενειών τους θα μπορούσαν να ενισχυθούν για την προώθηση της κοινωνικής συνοχής και ένταξης. Αυτό θα μπορούσε να περιλαμβάνει τη διεύρυνση του ορισμού των μελών της οικογένειας που είναι επιλέξιμα για επανένωση, τη μείωση του χρόνου διεκπεραίωσης των αιτήσεων οικογενειακής θεώρησης και τη διασφάλιση ίσης πρόσβασης σε υπηρεσίες εκπαίδευσης και υγειονομικής περίθαλψης για τα μέλη της οικογένειας.
  6. Προώθηση και ευαισθητοποίηση : Η αύξηση της ευαισθητοποίησης και η προώθηση του συστήματος μπλε κάρτας της ΕΕ τόσο εντός της ΕΕ όσο και διεθνώς θα μπορούσε να προσελκύσει περισσότερους εργαζομένους υψηλής ειδίκευσης στην ΕΕ και να βοηθήσει στην αντιμετώπιση των ελλείψεων εργατικού δυναμικού σε βασικούς τομείς. Αυτό θα μπορούσε να περιλαμβάνει στοχευμένες εκστρατείες μάρκετινγκ, συνεργασίες με εργοδότες και ακαδημαϊκά ιδρύματα και συμμετοχή σε διεθνείς εκθέσεις εργασίας και εκδηλώσεις προσλήψεων.

Συνολικά, η εξέλιξη της Μπλε Κάρτας της ΕΕ πιθανότατα θα συνεχίσει να διαμορφώνεται από τις συνεχιζόμενες δημογραφικές, οικονομικές και γεωπολιτικές τάσεις, καθώς και από την ανατροφοδότηση από τα ενδιαφερόμενα μέρη και τις εμπειρίες που αποκτήθηκαν από την εφαρμογή της.

ΠΛΕΟΝΕΚΤΗΜΑΤΑ ΤΗΣ ΜΠΛΕ ΚΑΡΤΑΣ ΕΝΑΝΤΙ ΑΛΛΗΣ ΔΙΕΘΝΟΥΣ ΒΙΖΑΣ / ΑΔΕΙΑΣ ΔΙΑΜΟΝΗΣ

Προκειμένου να ενισχυθεί η ανταγωνιστικότητα, η ΕΕ ενδιαφέρεται να προσελκύσει εργαζομένους υψηλής ειδίκευσης από χώρες εκτός ΕΕ. Με αυτόν τον στόχο, η ΕΕ θέσπισε ένα ειδικό πρόγραμμα μετανάστευσης για εργαζομένους εκτός ΕΕ υψηλής ειδίκευσης το 2009. Αυτό παρείχε μια γρήγορη διαδικασία για την έκδοση άδειας διαμονής και εργασίας σε εργαζομένους υψηλής ειδίκευσης. Ονομάζεται μπλε κάρτα της ΕΕ (Οδηγία 2009/50/ΕΚ του Συμβουλίου για τους όρους εισόδου και διαμονής υπηκόων τρίτων χωρών με σκοπό την απασχόληση υψηλής ειδίκευσης) και έχει σχεδιαστεί για να διευκολύνει την πρόσβαση στην αγορά εργασίας της ΕΕ. Επίσης, παρέχει στους κατόχους του πρόσβαση σε κοινωνικοοικονομικά δικαιώματα, ευνοϊκές συνθήκες οικογενειακής επανένωσης και διευκόλυνση της μετακίνησης εντός της ΕΕ.

Τον Δεκέμβριο του 2011 εγκρίθηκε η Οδηγία για την Ενιαία Άδεια (2011/98/ΕΕ). Βασίζεται σε μια ενιαία διαδικασία αίτησης για την απόκτηση μιας ενιαίας άδειας που παρέχει στον κάτοχο το δικαίωμα τόσο διαμονής, όσο και εργασίας στην ΕΕ, ενώ εγγυάται ότι οι εργαζόμενοι εκτός ΕΕ θα τυγχάνουν ίσης μεταχείρισης με αυτή που απολαμβάνουν οι υπήκοοι σε τομείς όπως οι συνθήκες εργασίας , η ένταξη σε οργανισμούς που εκπροσωπούν τους εργαζόμενους, την εκπαίδευση και την επαγγελματική κατάρτιση, την αναγνώριση διπλωμάτων, την κοινωνική ασφάλιση, τις φορολογικές παροχές και την πρόσβαση σε αγαθά και υπηρεσίες, συμπεριλαμβανομένων διαδικασιών για παροχή συμβουλών στέγασης και απασχόλησης.

Πιο πρόσφατα, οι κανόνες για τη μπλε κάρτα της ΕΕ τροποποιήθηκαν (Οδηγία (ΕΕ) 2021/1883) και έχουν γίνει νόμος στα κράτη μέλη (μέχρι το τέλος του 2023). Το νέο σύστημα εισάγει αποτελεσματικούς κανόνες για την προσέλκυση εργαζομένων υψηλής εξειδίκευσης στην ΕΕ, συμπεριλαμβανομένων πιο ευέλικτων συνθηκών εισδοχής, ενισχυμένων δικαιωμάτων και δυνατότητας ευκολότερης μετακίνησης και εργασίας μεταξύ των κρατών μελών της ΕΕ.

Σε ολόκληρη την ΕΕ, ο συνολικός αριθμός μπλε καρτών της ΕΕ που χορηγήθηκαν σε πολίτες εκτός ΕΕ αυξήθηκε από 24.305 το 2017 σε 52.127 το 2019. Στη συνέχεια μειώθηκε σε 50.234 το 2020 και αυξήθηκε ξανά σε 67.730 το 2021 (+ 35 %) και σε 81.851 το 2022 (+21 %). Θα πρέπει να σημειωθεί ότι η κάλυψη (των κρατών μελών της ΕΕ) που περιλαμβάνεται σε αυτό το σύνολο άλλαξε με την πάροδο του χρόνου – βλ. Διάγραμμα 3.

Τα μέλη της οικογένειας κατόχων μπλε κάρτας της ΕΕ δικαιούνται επίσης να λαμβάνουν άδειες διαμονής και να επωφελούνται από δικαιώματα εργασίας και κινητικότητας. Το 2022 εκδόθηκαν 40.569 άδειες διαμονής στην ΕΕ για μέλη της οικογένειας κατόχων μπλε κάρτας της ΕΕ. Σημειώστε ότι η κάλυψη των δεδομένων που φαίνονται στο Σχήμα 3 αλλάζει με την πάροδο του χρόνου και δεν είναι η ίδια για τους δύο δείκτες.:

Source: Eurostat (migr_resbc1) and (migr_resbc2)

Η Γερμανία εξέδωσε 63.200 μπλε κάρτες της ΕΕ το 2022 (77 % όλων των μπλε καρτών της ΕΕ που εκδόθηκαν)

Ο πίνακας 1 δείχνει ότι, το 2022, η πλειονότητα των μπλε καρτών της ΕΕ που εκδόθηκαν στην ΕΕ εκδόθηκαν σε τέσσερις χώρες: Γερμανία (63.242, 77,3 % του συνόλου), Πολωνία (4.831, 6,0 %), Λιθουανία (3.924 ή 4,8 %) και τη Γαλλία (3.876, 4,7 %). Αντίθετα, οκτώ χώρες της ΕΕ εξέδωσαν λιγότερες από 100 μπλε κάρτες της ΕΕ το 2022: Σουηδία (83 μπλε κάρτες ΕΕ), Ισπανία (58), Εσθονία 36), Πορτογαλία (27), Ελλάδα (22), Μάλτα (21), Ουγγαρία ( 18), και η Σλοβακία (14) και δεν εκδόθηκαν μπλε κάρτες της ΕΕ στην Κύπρο.

Source: Eurostat (migr_resbc1) and (migr_resbc2)

Οι πολίτες της Ινδίας χορήγησαν τον υψηλότερο αριθμό μπλε καρτών της ΕΕ στην ΕΕ το 2022

Οι 10 κορυφαίες χώρες των οποίων οι πολίτες έλαβαν μπλε κάρτες της ΕΕ το 2022 (βλ. Πίνακα 3) αντιπροσώπευαν περίπου τα δύο τρίτα (67,1 %) των 81.851 καρτών που εκδόθηκαν στην ΕΕ το 2022. Από αυτές, οι 19.896 μπλε κάρτες της ΕΕ ήταν χορηγείται σε πολίτες της Ινδίας, οι οποίες αντιπροσώπευαν περίπου το ένα τέταρτο του συνόλου των μπλε καρτών της ΕΕ που εκδόθηκαν στην ΕΕ (24,3 %). Οι επόμενοι μεγαλύτεροι αριθμοί και μερίδια ήταν για τους πολίτες της Ρωσίας (7 606 μπλε κάρτες της ΕΕ, 9,3 % του συνόλου), της Λευκορωσίας (5 541, 6,8 %), της Τουρκίας (5 234, 6,4 %) και του Ιράκ (3 618, 4,4 %) ).

Μεταξύ των 10 κορυφαίων χωρών υπηκοότητας για μπλε κάρτες της ΕΕ που χορηγήθηκαν το 2022, αυτές για τις οποίες η έκδοση αυτών των καρτών επικεντρώθηκε περισσότερο σε ένα μόνο κράτος μέλος της ΕΕ (δηλ. τη Γερμανία) ήταν το Ιράκ (99,9 %), το Πακιστάν (94,7%), και την Αίγυπτο (91,8 %).

Source: Eurostat (migr_resbc1)

Το Σχήμα 4 (παρακάτω) δείχνει ότι οι πέντε πρώτες χώρες των οποίων οι πολίτες έλαβαν τις περισσότερες μπλε κάρτες της ΕΕ το 2022 κατέγραψαν αύξηση το 2021 και το 2022: Ινδία, Ρωσία, Λευκορωσία, Τουρκία και Ιράκ.

Το 2022, ο αριθμός των πρώτων αδειών που εκδόθηκαν ως μπλε κάρτες της ΕΕ ήταν 16,3 % του αριθμού όλων των πρώτων αδειών που χορηγήθηκαν σε εργαζόμενους υψηλής ειδίκευσης

Αυτή η ενότητα παρέχει πληροφορίες σχετικά με τις πρώτες άδειες διαμονής που εκδίδονται σε πολίτες τρίτων χωρών ως εργαζόμενοι υψηλής ειδίκευσης, οι οποίες περιλαμβάνουν δύο κατηγορίες:

  • Πρώτες άδειες που εκδόθηκαν ως μπλε κάρτες της ΕΕ.
  • Οι πρώτες άδειες που εκδίδονται για εργαζομένους υψηλής ειδίκευσης σύμφωνα με την εθνική νομοθεσία.

Το μερίδιο των αδειών ως μπλε κάρτας της ΕΕ σε όλες τις πρώτες άδειες που εκδίδονται για εργαζομένους υψηλής εξειδίκευσης φαίνεται στο Διάγραμμα 5 και υπογραμμίζει τον σημαντικό ρόλο των μπλε καρτών της ΕΕ στην προσέλκυση εργαζομένων υψηλής ειδίκευσης στην ΕΕ.

Το 2017, το σύστημα μπλε κάρτας της ΕΕ αντιπροσώπευε το 22,3 % όλων των πρώτων αδειών που εκδόθηκαν σε εργαζόμενους υψηλής ειδίκευσης (είτε ως μπλε κάρτες της ΕΕ είτε βάσει της εθνικής νομοθεσίας). Το μερίδιο αυξανόταν κάθε χρόνο στο ανώτατο όριο του 28,8% το 2019, ωστόσο μειώθηκε σε 19,5% το 2020 και 14,3% το 2021. Το σύστημα μπλε κάρτας της ΕΕ χρησιμοποιήθηκε ολοένα και περισσότερο ως μέσο εισόδου εργαζομένων υψηλής ειδίκευσης στην αγορά εργασίας της ΕΕ έως το 2019· Το τέλος αυτής της εξέλιξης συνέπεσε με την έναρξη της κρίσης του COVID-19 και των σχετικών μέτρων περιορισμού.

Source: Eurostat (migr_resocc)

Στατιστικά στοιχεία για τη μπλε κάρτα της ΕΕ σε διεθνές επίπεδο στην ΕΕ (2022)

«Η πλειονότητα των μπλε καρτών της ΕΕ που εκδόθηκαν στην ΕΕ εκδόθηκαν σε τέσσερις χώρες: Γερμανία (63 242, 77,3 % του συνόλου), Πολωνία (4.831, 6,0 %), Λιθουανία (3.924 ή 4,8 %) και Γαλλία (3.876, 4,7 %). Αντίθετα, οκτώ χώρες της ΕΕ εξέδωσαν λιγότερες από 100 μπλε κάρτες της ΕΕ το 2022: Σουηδία (83 μπλε κάρτες ΕΕ), Ισπανία (58), Εσθονία (36), Πορτογαλία (27), Ελλάδα (22), Μάλτα (21), Ουγγαρία ( 18), και η Σλοβακία (14) και δεν εκδόθηκαν μπλε κάρτες της ΕΕ στην Κύπρο».

Η ΕΕ ανταγωνίζεται ολοένα και περισσότερο άλλους προορισμούς στον παγκόσμιο αγώνα ταλέντων. Για να προσελκύσει και να διατηρήσει εργαζομένους υψηλής ειδίκευσης –ιδίως σε τομείς που αντιμετωπίζουν ελλείψεις δεξιοτήτων– η ΕΕ ενημέρωσε την οδηγία για τη μπλε κάρτα τον Οκτώβριο του 2021.

Η Μπλε Κάρτα είναι ειδική άδεια παραμονής. Δεν μπορούν όλοι οι αλλοδαποί να λάβουν αυτήν την άδεια διαμονής.

Οι νέοι κανόνες εναρμονίζουν τις προϋποθέσεις εισόδου και διαμονής για εργαζομένους υψηλής ειδίκευσης από χώρες εκτός ΕΕ και αυξάνουν την ελκυστικότητα της μπλε κάρτας της ΕΕ.

Τα κράτη μέλη μπορούν να διατηρήσουν εθνικά συστήματα για εργαζομένους υψηλής ειδίκευσης παράλληλα με το σύστημα μπλε κάρτας της ΕΕ. Ωστόσο, οι νέοι κανόνες εισάγουν ορισμένες διατάξεις που διασφαλίζουν ότι οι κάτοχοι μπλε κάρτας της ΕΕ και οι οικογένειές τους δεν βρίσκονται σε μειονεκτική θέση σε σύγκριση με τους κατόχους εθνικών αδειών.

Οι κάτοχοι μπλε κάρτας μπορούν να:

  • Εισέλθουν, εξέλθουν και παραμείνουν στην επικράτεια της χώρας της ΕΕ που εκδίδει την κάρτα.
  • Είναι εργαζόμενοι με υψηλή ειδίκευση στο κράτος μέλος που εκδίδει την κάρτα.
  • Να αντιμετωπίζονται με τον ίδιο τρόπο με τους ημεδαπούς όσον αφορά τις συνθήκες εργασίας, την εκπαίδευση και την κατάρτιση, την κοινωνική ασφάλιση και την πρόσβαση σε υπηρεσίες.
  • Ζητήσουν άδειες οικογενειακής επανένωσης για την ίδια διάρκεια με τη μπλε κάρτα της ΕΕ.
  • Συσσωρεύουν περιόδους διαμονής σε διαφορετικά κράτη μέλη για να είναι επιλέξιμοι για άδεια μακροχρόνιας διαμονής της ΕΕ.

Οι κάτοχοι μπλε κάρτας μπορούν να ταξιδέψουν στην ΕΕ:

  • Βραχυπρόθεσμη κινητικότητα: μπορούν να ταξιδέψουν σε άλλες χώρες της ΕΕ για έως και τρεις μήνες κατά τη διάρκεια μιας εξάμηνης περιόδου με σκοπό την άσκηση επιχειρηματικής δραστηριότητας.
  • Μακροχρόνια κινητικότητα: μετά από ένα χρόνο παραμονής σε χώρα της ΕΕ, μπορούν επίσης να διαμένουν και να εργαστούν σε άλλο κράτος μέλος και να υποβάλουν αίτηση για νέα μπλε κάρτα μέσω μιας γρήγορης και απλής διαδικασίας.

Η Μπλε Κάρτα έχει πολλά οφέλη και είναι πολύ ανταποδοτική. Οι δυνατότητες που προσφέρει η Μπλε Κάρτα είναι ευρείες και καλύπτουν διάφορους τομείς, ιδιωτικούς και επαγγελματικούς.

  • Ταξιδεύοντας με τη Μπλε Κάρτα . Με τη Μπλε Κάρτα της ΕΕ, μπορείτε γενικά να ταξιδέψετε σε άλλα κράτη Σένγκεν για τουριστικούς σκοπούς χωρίς βίζα για έως και 90 ημέρες εντός 190 ημερών. Τα κράτη Σένγκεν περιλαμβάνουν Αυστρία, Βέλγιο, Κροατία, Τσεχική Δημοκρατία, Δανία, Εσθονία, Φινλανδία, Ελλάδα, Ουγγαρία, Ισλανδία, Ιταλία, Λετονία, Λιχτενστάιν, Λιθουανία, Λουξεμβούργο, Μάλτα, Ολλανδία, Νορβηγία, Πολωνία, Πορτογαλία, Σλοβακία, Σλοβενία , Ισπανία, Σουηδία και Ελβετία.
  • Διευκόλυνση της οικογενειακής επανένωσης . Ένα πλεονέκτημα της Μπλε Κάρτας είναι η απλοποίηση της οικογενειακής επανένωσης. Λόγω των ήδη υψηλών απαιτήσεων για τη Μπλε Κάρτα, η έκδοση δήλωσης επανένωσης είναι ήδη ευκολότερη από άλλες άδειες διαμονής. Με τη Μπλε Κάρτα, η οικογενειακή επανένωση υπόκειται σε απλουστευμένους όρους. Για παράδειγμα, ο σύζυγος μπορεί να λάβει άδεια διαμονής χωρίς προηγούμενη γνώση γλώσσας και έχει εξουσιοδότηση να εργαστεί στη χώρα.
  • Πολιτογράφηση με μπλε κάρτα. Για παράδειγμα, η Μπλε Κάρτα επιτρέπει την πολιτογράφηση εάν πληρούνται όλες οι προϋποθέσεις για τη υπηκοότητα. Η πολιτογράφηση με την μπλε κάρτα έχει ακριβώς τις ίδιες προϋποθέσεις με την πολιτογράφηση με οποιαδήποτε άλλη εγκεκριμένη άδεια διαμονής. Λόγω των ήδη υψηλών απαιτήσεων για τη Μπλε Κάρτα ως προς τον μισθό, είναι ευκολότερο να προσκομίσετε αποδεικτικά διαβίωσης παρά με πολλές άλλες άδειες διαμονής. Μπορείτε επίσης να υποβάλετε αίτηση για πολιτογράφηση μετά από 7, 6 ή 3 χρόνια προσκομίζοντας κάποια αποδεικτικά στοιχεία (προηγουμένως πέρασε εξετάσεις πολιτογράφησης, πιστοποιητικό B2 ή γάμος με γηγενή πολίτη).
  • Άδεια διαμονής με μπλε κάρτα. Η Μπλε Κάρτα φέρνει πλεονεκτήματα όσον αφορά την άδεια διακανονισμού. Για παράδειγμα, στη Γερμανία, οι κάτοχοι μπλε κάρτας μπορούν να υποβάλουν αίτηση για άδεια εγκατάστασης μετά από μόλις 33 μήνες. Οι κάτοχοι μπλε κάρτας πρέπει να έχουν επάγγελμα υψηλής ειδίκευσης, να έχουν καταβάλει εισφορές στο συνταξιοδοτικό ταμείο και να μπορούν να εκφράζονται σε απλά γερμανικά. Με πιστοποιητικό Β1 είναι δυνατή η μείωση των 33 μηνών σε 21 μήνες.
  • Ο χρόνος που χρησιμοποιείται στη μπλε κάρτα της ΕΕ, σε διάφορες χώρες ή σε μία, συσσωρεύεται. Μετά από δύο έως πέντε χρόνια, ανάλογα με τη χώρα διαμονής, μπορείτε να κάνετε αίτηση για μόνιμη διαμονή.

ΜΕΛΕΤΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗΣ: ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ ΧΡΗΣΗΣ ΤΗΣ ΜΠΛΕ ΚΑΡΤΑΣ ΣΤΗ ΓΕΡΜΑΝΙΑ (ΤΟ ΥΨΗΛΟΤΕΡΟ ΠΟΣΟΣΤΟ ΤΗΣ ΕΕ)

Την 1η Αυγούστου 2012, η Ομοσπονδιακή Κυβέρνηση της Γερμανίας εισήγαγε τη μπλε κάρτα της ΕΕ ως άδεια διαμονής για επαγγελματίες υψηλής ειδίκευσης από τρίτες χώρες που επιθυμούν να ζήσουν και να εργαστούν στη Γερμανία. Η Μπλε Κάρτα εκδίδεται σύμφωνα με την Ενότητα 19α Νόμο περί Διαμονής (AufenthG), η οποία βασίζεται στην Οδηγία Απασχόλησης Υψηλών Προσόντων της Ευρωπαϊκής Ένωσης 2009/50/ΕΚ. Η παρούσα οδηγία εφαρμόζεται από τις 19 Ιουνίου 2009 και έπρεπε να γίνει νόμος στα κράτη μέλη έως τις 19 Ιουνίου 2011 .

Τα τελευταία χρόνια, οι απαιτήσεις της αγοράς εργασίας κατέστησαν αναγκαία την επανειλημμένη προσαρμογή των προϋποθέσεων για την απόκτηση της μπλε κάρτας της ΕΕ – σε αυτήν την περίπτωση για να γίνουν λιγότερο περιοριστικές, π.χ. γρήγορες διαδικασίες σε συνεργασία με τους εργοδότες), ευρύτερα δικαιώματα και ευκολότερα ταξίδια εντός της ΕΕ.

Εν τω μεταξύ, το όργανο της μπλε κάρτας της ΕΕ είναι καθιερωμένο στη Γερμανία και όλες οι σχετικές πληροφορίες προωθούνται σε ειδική ενότητα του ιστότοπου «Make it in Germany» που διαχειρίζεται η ομοσπονδιακή κυβέρνηση σε τέσσερις γλωσσικές εκδόσεις: γερμανικά, αγγλικά, ισπανικά και γαλλικά. .

Στατιστικά στοιχεία για τη μπλε κάρτα της ΕΕ σε εθνικό επίπεδο στη Γερμανία

Η έντονη έλλειψη ειδικευμένου εργατικού δυναμικού στη Γερμανία, η οποία επιδεινώνεται από τη γήρανση της κοινωνίας και τη συνταξιοδότηση των baby boomers, θα καταστήσει αναγκαία την απελευθέρωση των κανονισμών για τη μετανάστευση μακροπρόθεσμα. Περίπου 45,7 εκατομμύρια άτομα που κατοικούν στη Γερμανία εργάζονταν τον Ιανουάριο του 2024, με το ποσοστό ανεργίας σε μέτριο επίπεδο 3,1% . Σύμφωνα με τη 15η συντονισμένη πληθυσμιακή πρόβλεψη (με βάση τα στοιχεία της 31ης Δεκεμβρίου 2021), ο αριθμός των ατόμων σε ηλικία εργασίας (20 έως 66 ετών) θα μειωθεί τα επόμενα χρόνια. Ακόμη και με υψηλή καθαρή μετανάστευση -δηλαδή υψηλό θετικό ισοζύγιο μετανάστευσης – θα υπήρχε μια ελαφρά μείωση κατά 1,6 εκατομμύρια άτομα μέχρι τα μέσα της δεκαετίας του 2030. Με χαμηλή καθαρή μετανάστευση, ο αριθμός θα μπορούσε να μειωθεί κατά 4,8 εκατομμύρια άτομα.

Επομένως, η μπλε κάρτα της ΕΕ είναι ένα πολύτιμο εργαλείο για την αντιμετώπιση αυτής της μελλοντικής πρόκλησης. «Σύμφωνα με μια ανάλυση του Κεντρικού Μητρώου Αλλοδαπών, σχεδόν 200.000 ακαδημαϊκοί επαγγελματίες από χώρες εκτός ΕΕ έλαβαν μπλε κάρτα για πρώτη φορά μεταξύ 2012 και 2022. Σύμφωνα με την Ομοσπονδιακή Στατιστική Υπηρεσία (Destatis), το 83% όσων έλαβαν αυτή η άδεια διαμονής μεταξύ 2012 και 2017 συνέχισε να ζει στη Γερμανία μετά από πέντε χρόνια. Σε σύγκριση με τους ξένους φοιτητές (55%), οι κάτοχοι μπλε κάρτας έχουν επομένως υψηλότερο ποσοστό διατήρησης μετά από πέντε χρόνια. Σχεδόν 68.900 άτομα έλαβαν για πρώτη φορά μπλε κάρτα μεταξύ 2012 και 2017. Οι περισσότεροι από αυτούς είχαν ινδική υπηκοότητα (22,4%), ακολουθούμενοι από άτομα με κινεζική (8,7%) ή ρωσική (7,5%) υπηκοότητα. Η πλειοψηφία των ατόμων που έλαβαν για πρώτη φορά μπλε κάρτα μεταξύ 2012 και 2017 είχαν άδεια παραμονής μετά από πέντε χρόνια (59,9%). Ένα επιπλέον 11,3% πολιτογραφήθηκε, το 9,0% συνέχισε να έχει μπλε κάρτα και το 3,1% είχε άλλον τίτλο διαμονής. Αντίθετα, το 16,7% δεν ζούσε πλέον στη Γερμανία.

Σε σύγκριση με τους κατόχους μπλε κάρτας, το ποσοστό διατήρησης για τους διεθνείς φοιτητές είναι χαμηλότερο. Περίπου 219.600 διεθνείς φοιτητές έλαβαν άδεια παραμονής για λόγους σπουδών στη Γερμανία για πρώτη φορά μεταξύ 2006 και 2012. Οι περισσότεροι από αυτούς είχαν κινεζική υπηκοότητα (19,6%), ακολουθούμενοι από άτομα με αμερικανική (6,9 %) και ρωσική (6,4 %) υπηκοότητα. Μετά από πέντε χρόνια, το 55% των πρώην ξένων φοιτητών ζούσε ακόμα στη Γερμανία, μετά από δέκα χρόνια το ποσοστό ήταν 46%.

ΒΙΝΤΕΟ

ΒΙΒΛΙΟΓΡΑΦΙΑ

National Resources

GREECE

PORTUGAL

ITALY

GERMANY)

BLUE CARD IN DIFFERENT COUNTRIES

Having explained the concept and general features of the Blue Card in the European Union, each partner will now explain specific information about the Blue Card in their own country.

ΙΣΠΑΝΙΑ

ΕΛΛΑΔΑ

ΠΟΡΤΟΓΑΛΙΑ

ΙΤΑΛΙΑ

ΓΕΡΜΑΝΙΑ

ΙΣΠΑΝΙΑ

Για να είναι επιλέξιμος να υποβάλει αίτηση για μπλε κάρτα της ΕΕ στην Ισπανία, ο αιτών πρέπει να συμμορφώνεται με τις ακόλουθες προϋποθέσεις:

  • Να είναι πολίτης εκτός ΕΕ ή να έχει υπηκοότητα στον ΕΟΧ, στην Ελβετία ή να είναι μέλος της οικογένειας πολιτών από αυτές τις χώρες.
  • Να μην έχει ποινικό μητρώο και να μην του απαγορεύεται η είσοδος στην Ισπανία. Η παράνομη είσοδος απαγορεύεται αυστηρά. Επίσης, δεν θα πρέπει να έχει ποινικό μητρώο εναντίον του στην Ισπανία ή στις προηγούμενες χώρες διαμονής για αδικήματα που τιμωρούνται σύμφωνα με το ισπανικό νομικό σύστημα.
  • Να έχει υπογεγραμμένη σύμβαση εργασίας σε επάγγελμα υψηλής ειδίκευσης που συμφωνείται αμοιβαία τόσο από τον εργοδότη όσο και από τον εργαζόμενο, διασφαλίζοντας συνεχή απασχόληση καθ’ όλη τη διάρκεια ισχύος της Μπλε Κάρτας.
  • Η απασχόλησή θα πρέπει να εμπίπτει στην κατηγορία των επαγγελμάτων που θεωρείται δύσκολο να καλυφθούν και το Γραφείο Μετανάστευσης και να έχει επιβεβαιώσει τη μη διαθεσιμότητα ντόπιου εργαζομένου για να καλύψει τη θέση για την οποία υποβάλλει αίτηση για τη μπλε κάρτα της ΕΕ.
  • Ο εργοδότης πρέπει να είναι εγγεγραμμένος στο σχετικό καθεστώς του συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης και να συμμορφώνεται με τις φορολογικές υποχρεώσεις και τις υποχρεώσεις κοινωνικής ασφάλισης.
  • Ο εργοδότης πρέπει να διαθέτει τους απαραίτητους οικονομικούς πόρους για το επιχειρηματικό έργο και πρέπει να τηρεί τις υποχρεώσεις που περιγράφονται στη σύμβαση.
  • Πληροί τις ίδιες προϋποθέσεις για να αποκτήσετε κατοικία και να εργαστείτε αρχικά ως υπάλληλος.
  • Παρέχει αποδεικτικά στοιχεία τριτοβάθμιας εκπαίδευσης ή κατάρτισης για τουλάχιστον 3 χρόνια (που πρέπει να σχετίζονται με τα καθήκοντα που πρέπει να εκτελούνται στην εταιρεία) και επαρκούς επιπέδου για να μπορεί να τα εκτελεί με επιτυχία.
  • Εναλλακτικά (εάν δεν έχει 3ετή εκπαίδευση), να είναι σε θέση να αποδείξει τουλάχιστον 5 χρόνια επαγγελματικής εμπειρίας σε σχέση με τη δραστηριότητα για την οποία χορηγείται η διαμονή. Τέτοια επαγγέλματα εμπίπτουν στην κατηγορία των «επαγγελματιών υψηλής εξειδίκευσης» και των «απίστευτα προηγμένων ερευνητικών προγραμμάτων».

Η Οδηγία 2021/1883 διευρύνει επίσης το πεδίο εφαρμογής της ενσωματώνοντας δικαιούχους διεθνούς προστασίας (σύμφωνα με τον ορισμό του άρθρου 2 στοιχείο α) της Οδηγίας 2011/95/ΕΕ), ώστε όσοι διαθέτουν υψηλά προσόντα να μπορούν να υποβάλουν αίτηση για την EU Blue κάρτα, τόσο στο κράτος μέλος που τους χορήγησε αυτή την προστασία όσο και σε άλλα κράτη μέλη εκτός αυτού. Ομοίως, η πρόσβαση σε τέτοια κάρτα επεκτείνεται σε υπηκόους τρίτων χωρών με υψηλά προσόντα που απολαμβάνουν το δικαίωμα ελεύθερης κυκλοφορίας έχοντας οικογενειακούς δεσμούς με πολίτες της ΕΕ, δικαίωμα που πρέπει να εφαρμόζεται ανεξάρτητα από το αν έχουν ασκήσει το θεμελιώδες δικαίωμα μετακίνησης και διαμονής ελεύθερα, σύμφωνα με το άρθρο 21 της Συνθήκης για τη Λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΣΛΕΕ).

Ο ακαθάριστος ετήσιος μισθός που προκύπτει από τον μηνιαίο ή ετήσιο μισθό που καθορίζεται στη σύμβαση εργασίας ή στη δεσμευτική προσφορά εργασίας πρέπει να είναι ίσος ή μεγαλύτερος από το σχετικό όριο μισθού που ορίζει το κράτος μέλος (τουλάχιστον 1,5 φορές το μέσο ακαθάριστο ετήσιο μισθό για αυτό το επάγγελμα στο Ισπανία).

Για το 2024, η Ισπανία όρισε το κατώτατο όριο μισθού στα: 33908 €.

Η Ισπανία εφαρμόζει Δοκιμή Αγοράς Εργασίας, που σημαίνει ότι αυτός ο μηχανισμός στοχεύει να διασφαλίσει ότι οι μετανάστες εργαζόμενοι γίνονται δεκτοί μόνο αφού οι εργοδότες έχουν αναζητήσει ανεπιτυχώς ημεδαπούς εργαζόμενους, πολίτες της ΕΕ (στα κράτη μέλη της ΕΕ σημαίνει επίσης εργαζόμενους στον ΕΟΧ) ή υπηκόους τρίτων χωρών που διαμένουν νόμιμα με πρόσβαση στην αγορά εργασίας σύμφωνα με την εθνική νομοθεσία, άρα ναι, θα δοθεί προτεραιότητα στις αιτήσεις πολιτών της ΕΕ.

Στην Ισπανία, η ισχύς της μπλε κάρτας της ΕΕ είναι 12 μήνες, αλλά μπορεί να ανανεωθεί για έναν ακόμη χρόνο. Η αίτηση για νέα μπλε κάρτα της ΕΕ μπορεί να ανανεώνεται ανά διετία, εκτός εάν ο αιτών συμμορφώνεται με τις αρχικές απαιτήσεις για τη χορήγηση άδειας μακροχρόνιας διαμονής.

 

Η περίοδος ισχύος της μπλε κάρτας της ΕΕ πρέπει να είναι 24 μήνες. Ωστόσο, όταν η διάρκεια της σύμβασης εργασίας είναι μικρότερη, η άδεια αυτή πρέπει να εκδίδεται για τουλάχιστον τη διάρκεια της σύμβασης εργασίας συν 3 μήνες και για 24 μήνες κατ’ ανώτατο όριο (άρθρο 9.2). Όπως φαίνεται, από την άποψη αυτή, ο χρόνος ισχύος της κάρτας διπλασιάζεται σε σχέση με το καθεστώς της Οδηγίας 2009/50.

 

Κατά την επεξεργασία αυτού του τύπου αδειοδότησης, η νέα οδηγία ρυθμίζει μηχανισμούς εξορθολογισμού. Για παράδειγμα, αναφέρεται ότι τα κράτη μέλη μπορούν να θεσπίσουν διαδικασίες αναγνώρισης του εργοδότη, σύμφωνα με το εθνικό τους δίκαιο ή τη διοικητική πρακτική (άρθρο 13). Εάν ναι, τα κράτη μέλη πρέπει να παρέχουν σαφείς και διαφανείς πληροφορίες στους ενδιαφερόμενους εργοδότες σχετικά με, μεταξύ άλλων, τις προϋποθέσεις και τα κριτήρια αναγνώρισης, την περίοδο ισχύος και τις συνέπειες της μη συμμόρφωσης με τους όρους, συμπεριλαμβανομένης της πιθανής ανάκλησης ή μη ανανέωσης, καθώς και τυχόν ισχύουσες κυρώσεις (άρθρο 13).

  • Σε γενικές γραμμές, ο μέγιστος χρόνος διεκπεραίωσης που έχουν τα κράτη μέλη για την έκδοση μπλε κάρτας της ΕΕ στους αιτούντες είναι 90 ημέρες.
  • Η εθνική νομοθεσία στην Ισπανία ορίζει ότι ο μέγιστος χρόνος επεξεργασίας για την έκδοση μπλε κάρτας είναι 45 ημέρες.
  • Η αρχική χρέωση για την μπλε κάρτα είναι: 418 EUR .
  • Η ανανέωση της Μπλε Κάρτας είναι το ίδιο με το τέλος αντικατάστασης: 112 EUR .

Πώς μπορώ να ανανεώσω μια μπλε κάρτα της ΕΕ;

Η περίοδος αίτησης για ανανέωση είναι 60 ημερολογιακές ημέρες πριν από την ημερομηνία λήξης της Μπλε Κάρτας.

Εάν η κάρτα λήξει, θα εξακολουθείτε να δικαιούστε να ανανεώσετε την κάρτα εντός 90 ημερών από τη λήξη της, αλλά ενδέχεται να επιβληθεί πρόστιμο για την αποτυχία υποβολής της ανανέωσης πριν από την ημερομηνία λήξης.

Πρέπει επίσης να υποβάλετε αίτηση για νέο δελτίο ταυτότητας εντός ενός μήνα από την παραλαβή της ανανεωμένης μπλε κάρτας σας.

Ένας κάτοχος μπλε κάρτας πρέπει να παραμείνει στην Ισπανία;

Ως κάτοχος μπλε κάρτας της ΕΕ, εσείς και τα μέλη της οικογένειάς σας μπορείτε να εισέλθετε και να επανέλθετε στην Ισπανία όπως θέλετε.

Μπορείτε επίσης να ταξιδέψετε ελεύθερα μέσω των κρατών μελών της ΕΕ, αλλά δεν μπορείτε να εργαστείτε εκεί χωρίς την απαραίτητη άδεια.

Μετά από 18 μήνες διαμονής στην Ισπανία, μπορείτε επίσης να υποβάλετε αίτηση για βίζα για να ζήσετε και να εργαστείτε σε άλλο κράτος μέλος της ΕΕ.

Επιτρέπεται να ξεκινήσετε να εργάζεστε σε άλλη χώρα της ΕΕ προτού ληφθεί απόφαση για τη χορήγηση της θεώρησης και τα μέλη της οικογένειας μπορούν να ενταχθούν αμέσως σε εσάς, εφόσον συνεχίσετε να πληροίτε τα κριτήρια της μπλε κάρτας της ΕΕ.

Ένας κάτοχος μπλε κάρτας μπορεί να υποβάλει αίτηση για εργασία οπουδήποτε εντός της ΕΕ, ανεξάρτητα από το εθνικό ποσοστό ανεργίας στη χώρα.

ΕΛΛΑΔΑ

Για να υποβάλει αίτηση για μπλε κάρτα, ο αιτών πρέπει:

  • Να έχει έγκυρη σύμβαση εργασίας ή δεσμευτική προσφορά εργασίας για απασχόληση υψηλής ειδίκευσης με διάρκεια τουλάχιστον 1 έτους, η οποία εγγυάται ότι η αμοιβή αντιστοιχεί στην ελάχιστη αμοιβή για απασχόληση υψηλής ειδίκευσης όπως αυτή ορίζεται από το Υπουργείο Μεταναστευτικής Πολιτικής, ύψους 1,5 η μέση ακαθάριστη ετήσια αμοιβή στην Ελλάδα με βάση τα στοιχεία της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής·
  • Συμπληρώσει το κατώτατο όριο μισθού στο οικείο κράτος μέλος.
  • Για νομοθετικά κατοχυρωμένα επαγγέλματα: υποβάλετε έγγραφα που αποδεικνύουν ότι πληρούνται οι εθνικές νομικές απαιτήσεις.
  • Σε περίπτωση μη νομοθετικά κατοχυρωμένων επαγγελμάτων: να παρουσιάσετε επαγγελματικά προσόντα υψηλής εξειδίκευσης, είτε μέσω σπουδών είτε μέσω ελάχιστης επαγγελματικής πείρας, αυτό σημαίνει τουλάχιστον πέντε έτη επαγγελματικής πείρας επιπέδου συγκρίσιμου με τα προσόντα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και το οποίο είναι σχετικό με το συγκεκριμένο επάγγελμα ή τομέα στη σύμβαση εργασίας ή στη δεσμευτική προσφορά εργασίας.
  • Να προσκομίσει ένα έγκυρο ταξιδιωτικό έγγραφο, μια αίτηση για θεώρηση και μια έγκυρη άδεια διαμονής ή μια εθνική θεώρηση μακράς διαρκείας (αν χρειάζεται)·
  • Να προσκομίσει απόδειξη ασφάλισης ασθενείας (ή απόδειξη ότι έχει κάνει αίτηση για αυτήν).

Επιπλέον, ο αιτών δεν πρέπει να αποτελεί απειλή για τη δημόσια τάξη κατά την άποψη του κράτους μέλους. Μπορεί επίσης να του ζητηθεί να παράσχει τη διεύθυνσή του/της σε αυτό το κράτος μέλος.

Για την αποδοχή υπηκόων τρίτων χωρών με σκοπό την απασχόληση υψηλής ειδίκευσης εφαρμόζεται η ίδια διαδικασία αριθμών εισδοχής όπως και για τους μισθωτούς εργαζομένους. Μόλις ακολουθηθεί η σχετική διαδικασία και το άτομο εισέλθει στη χώρα, θα πρέπει να υποβάλει αίτηση στο Υπουργείο Μεταναστευτικής Πολιτικής πριν από τη λήξη της εθνικής του βίζας για απασχόληση υψηλής ειδίκευσης. Θα πρέπει να σημειωθεί ότι εφαρμόζεται μέγιστος αριθμός εισακτέων.

Ο ακαθάριστος ετήσιος μισθός που προκύπτει από τον μηνιαίο ή ετήσιο μισθό που καθορίζεται στη σύμβαση εργασίας ή στη δεσμευτική προσφορά εργασίας πρέπει να είναι ίσος ή μεγαλύτερος από το σχετικό όριο μισθού που ορίζεται από το κράτος μέλος (τουλάχιστον 1,5 φορές τον μέσο ακαθάριστο ετήσιο μισθό στο κράτος μέλος ενδιαφερόμενος). Για το 2015, η Ελλάδα έθεσε το κατώτατο όριο μισθού στα: 30.675 ευρώ.

Η Ελλάδα εφαρμόζει Δοκιμή Αγοράς Εργασίας (LMT). Αυτός είναι ένας μηχανισμός που στοχεύει να διασφαλίσει ότι οι μετανάστες εργαζόμενοι γίνονται δεκτοί μόνο αφού οι εργοδότες έχουν αναζητήσει ανεπιτυχώς ημεδαπούς εργαζόμενους, πολίτες της ΕΕ ή υπηκόους τρίτων χωρών που διαμένουν νόμιμα με πρόσβαση στην αγορά εργασίας σύμφωνα με την εθνική νομοθεσία.

Η τυπική περίοδος ισχύος στην Ελλάδα είναι 2 (δύο) έτη. Εάν η σύμβαση εργασίας είναι μικρότερης διάρκειας, η μπλε κάρτα της ΕΕ εκδίδεται για τη διάρκεια της σύμβασης συν τρεις μήνες. Η μπλε κάρτα της ΕΕ μπορεί να ανανεωθεί για περίοδο τριών ετών, εκτός εάν η διάρκεια της σύμβασης εργασίας είναι μικρότερη, οπότε θα ανανεωθεί για τη διάρκεια της σύμβασης εργασίας συν τρεις μήνες.

Η εθνική νομοθεσία προβλέπει ότι ο μέγιστος χρόνος επεξεργασίας για την έκδοση μπλε κάρτας στην Ελλάδα είναι 90 ημέρες.

Η αρχική χρέωση της μπλε κάρτας είναι 300 EUR. Το κόστος ανανέωσης είναι 450 EUR, ενώ δεν υπάρχει χρέωση για αντικατάσταση ή για εξπρές έκδοση.

Ο νόμος στην Ελλάδα που περιγράφει τις προϋποθέσεις για τη μπλε κάρτα είναι το άρθρο 123: Δικαίωμα διαμονής στην Ελλάδα για κάτοχο μπλε κάρτας της ΕΕ από άλλο κράτος μέλος της ΕΕ.

Πολίτες τρίτων χωρών που διαμένουν νόμιμα στην Ελλάδα ως κάτοχοι μπλε κάρτας της ΕΕ απολαμβάνουν ίσης μεταχείρισης με τους Έλληνες υπηκόους με τον ακόλουθο τρόπο:

  • Ελεύθερη κυκλοφορία και εγκατάσταση σε όλη τη χώρα.
  • Πρόσβαση σε οργανισμούς κοινωνικής ασφάλισης και ασφαλιστικά δικαιώματα.
  • Συνθήκες εργασίας, ασφάλεια και ασφάλεια στο χώρο εργασίας.
  • Το δικαίωμα του συνεταιρίζεσθαι, της συμμετοχής σε συνδικαλιστικές οργανώσεις και του μοιράσματος τυχόν αντίστοιχων δικαιωμάτων.
  • Πρόσβαση στην εκπαίδευση και την επαγγελματική κατάρτιση.
  • Αναγνώριση τυπικών προσόντων και πιστοποιητικών επαγγελματικών δεξιοτήτων.
  • Λαμβάνονται υπόψη τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα
  • Διμερείς συμφωνίες, εθνική και κοινοτική νομοθεσία.
  • Πρόσβαση σε αγαθά και υπηρεσίες για την παροχή αγαθών και υπηρεσιών για το κοινό, συμπεριλαμβανομένης της πρόσβασης σε στέγαση, πληροφορίες και συμβουλευτικές υπηρεσίες από τις υπηρεσίες απασχόλησης.

Επιπλέον, τα μέλη της οικογένειας μπορούν να επισκεφθούν ή να συνοδεύσουν το άτομο με μπλε κάρτα της ΕΕ, υπό την προϋπόθεση ότι μπορεί να εξασφαλίσει τη διαμονή του. Οι άδειες διαμονής των μελών της οικογένειάς τους εκδίδονται εντός έξι μηνών από την υποβολή των αιτήσεων και έχουν την ίδια διάρκεια με τη δική τους Μπλε Κάρτα της ΕΕ, υπό την προϋπόθεση ότι τα ταξιδιωτικά τους έγγραφα καλύπτουν αυτό το διάστημα.Αλλαγή απασχόλησης : Για τα δύο πρώτα χρόνια της μπλε κάρτας της ΕΕ, το άτομο θα πρέπει να απασχολείται ως μισθωτός υπάλληλος υψηλής εξειδίκευσης. Εάν επιθυμούν να αλλάξουν εργοδότη κατά τη διάρκεια των δύο πρώτων ετών από την έκδοση της Μπλε Κάρτας της ΕΕ, χρειάζονται γραπτή έγκριση από το Τμήμα που εκδίδει αυτήν την κάρτα. Μετά την πάροδο των δύο πρώτων ετών, θα πρέπει να ειδοποιούν τις αρμόδιες Αρχές για οποιαδήποτε αλλαγή εργοδότη και άλλους όρους απασχόλησής τους.

ΠΟΡΤΟΓΑΛΙΑ

Για να είστε επιλέξιμοι για μπλε κάρτα της ΕΕ στην Πορτογαλία, πρέπει να πληροίτε τα ακόλουθα κριτήρια:

  • Πρέπει να έχετε μια έγκυρη σύμβαση εργασίας ή μια προσφορά εργασίας για διάρκεια 1 έτους (12 μήνες) για απασχόληση υψηλής ειδίκευσης.
  • Έχετε ολοκληρώσει ένα πρόγραμμα σπουδών με διάρκεια τριών ετών και έχετε δίπλωμα αναγνωρισμένο από τα εκπαιδευτικά ιδρύματα της Πορτογαλίας.
  • Έχετε τουλάχιστον 5 χρόνια αποδεδειγμένη επαγγελματική εργασιακή εμπειρία.
  • Πληροίτε το κατώτατο όριο μισθού στην Πορτογαλία. (Δες παρακάτω)
  • Πληροίτε τις εθνικές νομικές απαιτήσεις της Πορτογαλίας. (κατοχυρωμένα επαγγέλματα).
  • Πρέπει να προσκομίσετε έγγραφα που να αποδεικνύουν ότι πληροίτε τα ανώτερα επαγγελματικά προσόντα. (μη ελεγχόμενα επαγγέλματα).
  • Δεν θεωρείστε απειλή για τη δημόσια τάξη της Πορτογαλίας.

Ο ελάχιστος ακαθάριστος μισθός που αναφέρεται στη σύμβαση εργασίας σας πρέπει να είναι τουλάχιστον 1,5 φορές ο μέσος ακαθάριστος μισθός του επαγγέλματος που θέλετε να εργαστείτε στην Πορτογαλία. Για το 2023, το κατώτατο όριο μισθού είναι 760 ευρώ το μήνα.

Ορισμένα κράτη μέλη εφαρμόζουν Δοκιμή αγοράς εργασίας (LMT). Αυτός είναι ένας μηχανισμός που στοχεύει να διασφαλίσει ότι οι μετανάστες εργαζόμενοι γίνονται δεκτοί μόνο αφού οι εργοδότες έχουν αναζητήσει ανεπιτυχώς ημεδαπούς εργαζόμενους, πολίτες της ΕΕ (στα κράτη μέλη της ΕΕ, αυτό σημαίνει επίσης εργαζόμενους στον ΕΟΧ) ή νόμιμα διαμένοντες υπηκόους τρίτων χωρών με πρόσβαση στην αγορά εργασίας σύμφωνα με την εθνική νομοθεσία (για περισσότερες πληροφορίες δείτε την ενότητα Συχνές ερωτήσεις). Η Πορτογαλία δεν εφαρμόζει δοκιμή αγοράς εργασίας.

Η τυπική περίοδος ισχύος για μια μπλε κάρτα στην Πορτογαλία είναι 12 μήνες (ένα έτος) και μπορεί να ανανεωθεί για άλλα δύο επιπλέον έτη μετά τη λήξη της, εάν εξακολουθείτε να πληροίτε τις προϋποθέσεις.

Ο χρόνος επεξεργασίας για βίζα παραμονής είναι 60 ημέρες. Πρέπει να υποβάλετε την αίτησή σας σε πρεσβεία/προξενείο της Πορτογαλίας στη χώρα σας. Πριν το κάνετε αυτό, πρέπει να κλείσετε ένα ραντεβού με την πρεσβεία, μπορείτε είτε να γράψετε ένα email είτε να επισκεφθείτε προσωπικά την πρεσβεία για να προγραμματίσετε το ραντεβού.

Τα τέλη για μια μπλε κάρτα στην Πορτογαλία ενδέχεται να διαφέρουν για άτομα που έχουν ήδη μπλε κάρτα σε άλλο κράτος μέλος της ΕΕ και θέλουν να λάβουν μια νέα μπλε κάρτα της ΕΕ για την Πορτογαλία και για άτομα που θέλουν να λάβουν μπλε κάρτα στην Πορτογαλία.

Τα τέλη για την μπλε κάρτα της ΕΕ στην Πορτογαλία παρουσιάζονται στον παρακάτω πίνακα:

Η πορτογαλική μπλε κάρτα της ΕΕ σάς δίνει το δικαίωμα για τα ακόλουθα προνόμια:

  • Είστε ελεύθεροι να ταξιδέψετε σε άλλα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
  • Μπορείτε να πάρετε τα μέλη της οικογένειάς σας να ζήσουν μαζί σας στην Πορτογαλία.
  • Εσείς και η οικογένειά σας θα έχετε πρόσβαση στην εκπαίδευση και την επαγγελματική κατάρτιση.
  • Θα έχετε ίση μεταχείριση με τους Πορτογάλους υπηκόους.
  • Θα έχετε τα ίδια δικαιώματα στο χώρο εργασίας με τους Πορτογάλους υπηκόους.
  • Πρόσβαση στο έδαφος της Πορτογαλίας.
  • Πρόσβαση σε δημόσια αγαθά και υπηρεσίες.
  • Άδειες και αργίες.
    • Δύο ημέρες ανάπαυσης την εβδομάδα (Σάββατο και Κυριακή).
    • 13 εθνικές εορτές. Οποιαδήποτε εργασία σε αργία θεωρείται υπερωρία και υπόκειται σε πρόσθετη αμοιβή.
    • 22 εργάσιμες ημέρες ετήσιας άδειας. Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τις διακοπές σας μέχρι το τέλος Απριλίου του επόμενου έτους.
    • 20 εργάσιμες ημέρες για νέες προσλήψεις.
    • 72 ημέρες άδεια μητρότητας, η οποία μπορεί να παραταθεί κατά 30 ημέρες το πολύ εάν το παιδί νοσηλευτεί ή γεννήσετε δίδυμα.
    • 120-150 ημέρες γονική άδεια και για μητέρες και για πατέρες. Ο αριθμός των ημερών μπορεί να αλλάξει ανάλογα με τον αριθμό των μωρών που γεννιούνται.
    • Ειδική ή έκτακτη άδεια (γάμος, ραντεβού γιατρού, κηδεία, φροντίδα ασθενών, εκπαίδευση, δημόσιες και προσωπικές υποχρεώσεις κ.λπ.)
    • Αναρρωτική άδεια. Το πορτογαλικό σύστημα κοινωνικής ασφάλισης καλύπτει τους εργαζόμενους σε αναρρωτική άδεια. Ο εργοδότης καλύπτει το πρώτο τριήμερο και πληρώνει το 89% του μισθού του εργαζομένου.
  • Ευέλικτες ώρες εργασίας.
  • Κανονικές ώρες εργασίας: Η πορτογαλική εργατική νομοθεσία ορίζει ότι μια κανονική εβδομάδα εργασίας πρέπει να είναι 40 ώρες ή 8 ώρες την ημέρα.
  • Οι υπερωρίες θα αποζημιωθούν (ωριαία χρέωση συν 25% για την πρώτη ώρα, ωριαία χρέωση συν 37,5% για τυχόν επιπλέον ώρες, ωριαία χρέωση συν 50% για υπερωριακή εργασία τις ημέρες ανάπαυσης).

ΙΤΑΛΙΑ

Για να υποβάλει αίτηση για μπλε κάρτα της ΕΕ, ο αιτών πρέπει:

  • Να έχει έγκυρη σύμβαση εργασίας ή δεσμευτική προσφορά εργασίας για απασχόληση υψηλής ειδίκευσης με διάρκεια τουλάχιστον 1 έτους.
  • Να πληροί το κατώτατο όριο μισθού στο οικείο κράτος μέλος·
  • Για νομοθετικά κατοχυρωμένα επαγγέλματα: υποβάλει έγγραφα που αποδεικνύουν ότι πληρούνται οι εθνικές νομικές απαιτήσεις.
  • Για μη νομοθετικά επαγγέλματα: προσκομίζει έγγραφα που αποδεικνύουν ότι πληρούνται τα σχετικά ανώτερα επαγγελματικά προσόντα.
  • Να προσκομίσει ένα έγκυρο ταξιδιωτικό έγγραφο, μια αίτηση για θεώρηση (εάν είναι απαραίτητο) και μια έγκυρη άδεια διαμονής ή μια εθνική θεώρηση μακράς διαρκείας (εάν χρειάζεται)·
  • Προσκομίζει απόδειξη ασφάλισης ασθενείας (ή απόδειξη ότι έχει κάνει αίτηση για αυτήν).

Επιπλέον, ο αιτών δεν πρέπει να αποτελεί απειλή για τη δημόσια τάξη κατά την άποψη του κράτους μέλους. Μπορεί επίσης να του ζητηθεί να παράσχει τη διεύθυνσή του/της σε αυτό το κράτος μέλος.

Συνθήκες:

Για να εργαστείτε στην Ιταλία ως εργάτης υψηλής ειδίκευσης:

  • Ο εργοδότης σας πρέπει να υποβάλει πρόταση για σύμβαση διαμονής στο One-Stop-Shop for Immigration.
  • Πρέπει να λάβετε βίζα, προτού εισέλθετε στην Ιταλία.
  • Πρέπει να υποβάλετε αίτηση για άδεια παραμονής εντός οκτώ ημερών από την είσοδό σας στην Ιταλία.

Οι εργαζόμενοι υψηλής ειδίκευσης δεν εμπίπτουν στο σύστημα ποσοστώσεων.

Ο ακαθάριστος ετήσιος μισθός που προκύπτει από τον μηνιαίο ή ετήσιο μισθό που καθορίζεται στη σύμβαση εργασίας ή στη δεσμευτική προσφορά εργασίας πρέπει να είναι ίσος ή μεγαλύτερος από το σχετικό όριο μισθού που ορίζεται από το κράτος μέλος (τουλάχιστον 1,5 φορές τον μέσο ακαθάριστο ετήσιο μισθό στο κράτος μέλος ενδιαφερόμενος).

Για την Ιταλία, το κατώτατο όριο μισθού το 2023 ορίζεται σε: 24 789,93 ευρώ .

Η Ιταλία εφαρμόζει Δοκιμή Αγοράς Εργασίας, που σημαίνει ότι αυτός ο μηχανισμός στοχεύει να διασφαλίσει ότι οι μετανάστες εργαζόμενοι γίνονται δεκτοί μόνο αφού οι εργοδότες έχουν αναζητήσει ανεπιτυχώς ημεδαπούς εργαζόμενους, πολίτες της ΕΕ (στα κράτη μέλη της ΕΕ σημαίνει επίσης εργαζόμενους στον ΕΟΧ) ή υπηκόους τρίτων χωρών που διαμένουν νόμιμα με πρόσβαση στην αγορά εργασίας σύμφωνα με την εθνική νομοθεσία, άρα ναι, θα δοθεί προτεραιότητα στις αιτήσεις πολιτών της ΕΕ.

Η τυπική περίοδος ισχύος στην Ιταλία είναι: δύο χρόνια.

Ειδικοί κανόνες: Στην Ιταλία, η μπλε κάρτα της ΕΕ εκδίδεται για περίοδο δύο ετών εάν η σύμβαση εργασίας είναι μόνιμη. Εάν η σύμβαση εργασίας είναι προσωρινή, η μπλε κάρτα της ΕΕ εκδίδεται για τη διάρκεια της σύμβασης συν τρεις μήνες.

Η εθνική νομοθεσία προβλέπει ότι ο μέγιστος χρόνος επεξεργασίας για την έκδοση μπλε κάρτας της ΕΕ στην Ιταλία είναι 90 ημέρες.

 

Διαδικασίες: 

 

Πού και πώς να υποβάλετε αίτηση Πρόταση για σύμβαση κατοικίας

Ο εργοδότης σας οφείλει να υποβάλει αίτημα ή επικοινωνία (σε περίπτωση που έχει υπογράψει μνημόνιο συνεργασίας με το Υπουργείο) με την οποία προτείνει σύμβαση στο One-Stop-Shop for Immigration στην «Prefettura» της αρμόδιας επαρχίας.

Η εργασία υψηλής ειδίκευσης δεν υπόκειται σε ποσοστώσεις.

Visa

Όταν γίνει αποδεκτή η πρόταση του εργοδότη, το One-Stop-Shop For Immigration θα κοινοποιήσει την απόφαση στην ιταλική πρεσβεία στη χώρα προέλευσής σας και θα σας εκδοθεί βίζα.

Αδεια παραμονής

Πρέπει να υποβάλετε αίτηση για άδεια διαμονής στο One-Stop-Shop for Immigration στην «Prefettura» της αρμόδιας επαρχίας εντός οκτώ ημερών από την άφιξή σας στην Ιταλία.

Κατά γενικό κανόνα, οι θεωρήσεις εισόδου στην ιταλική επικράτεια (εξαιρουμένων των ενιαίων θεωρήσεων Σένγκεν) κοστίζουν 116 €. Όσον αφορά τις άδειες διαμονής, το κόστος τους είναι 40€ για διαμονές από 3 έως 12 μήνες. 50€ για διαμονές μεταξύ 12 και 24 μηνών. και 100 ευρώ για άδειες παραμονής μακράς διαρκείας, εργαζομένους με υψηλά προσόντα και ενδοεπιχειρησιακά μετατιθέμενους. Επιπλέον, τα διοικητικά έξοδα ανέρχονται σε 30€ για την αποστολή του ταχυδρομικού φακέλου. 16€ για το φορολογικό ένσημο και 30,46€ για έξοδα έκδοσης.
Απαιτούμενα έγγραφα Πρέπει να υπογράψετε συμβόλαιο διαμονής (στα ιταλικά) και να προσκομίσετε διαβατήριο και ταξιδιωτικά έγγραφα
Διάρκεια ισχύος των αδειών (Μπλε κάρτα) Η άδεια εργασίας σας αντιστοιχεί στη σύμβαση κατοικίας που σχετίζεται με την εργασία και θα διαρκέσει για αντίστοιχο χρονικό διάστημα:

  • Διάρκεια σύμβασης συν τρεις μήνες.
  • Εάν έχετε σύμβαση απεριόριστης διάρκειας, η άδεια εκδίδεται για δύο χρόνια.

Η διάρκεια των αδειών διαμονής σας θα εξαρτηθεί από τη βίζα ή την άδεια εργασίας σας.
Προσφυγές Οι αποφάσεις σχετικά με τις θεωρήσεις και τις άδειες διαμονής μπορούν να προσβληθούν ενώπιον του Περιφερειακού Διοικητικού Δικαστηρίου εντός 60 ημερών από την κοινοποίηση.

30,46 ευρώ ως πάγια εισφορά, 16,00 ευρώ για το ένσημο εσόδων και 30,00 ευρώ για αποστολή του φακέλου σας στην αρμόδια Questura.

Αρχικό τέλος μπλε κάρτας ΕΕ: 100 EUR.

Ανανέωση: 100 EUR. Αντικατάσταση: Δωρεάν

Τέλος εξπρές έκδοσης: Δ/Υ.

Επιπλέον, τα διοικητικά έξοδα ανέρχονται σε: 30 € για την αποστολή του ταχυδρομικού φακέλου. 16€ για το φορολογικό ένσημο και 30,46€ για έξοδα έκδοσης.

Δικαιώματα:

Αλλαγή απασχόλησης Για τα δύο πρώτα χρόνια στην επικράτεια, το είδος της δραστηριότητας που μπορείτε να αναλάβετε, ως εργαζόμενος με υψηλά προσόντα, πρέπει να είναι παρόμοιο με εκείνο για το οποίο έχει εκδοθεί άδεια εργασίας. Η αλλαγή εργοδότη πρέπει να εγκριθεί από την Περιφερειακή Διεύθυνση Εργασίας.
Ανεργία Εάν έχετε άδεια διαμονής για μισθωτή εργασία, αλλά χάσετε τη δουλειά σας ή παραιτηθείτε, μπορείτε να συμπεριληφθείτε στους καταλόγους τοποθέτησης απασχόλησης για την υπόλοιπη περίοδο ισχύος της άδειας διαμονής σας ή, σε κάθε περίπτωση, για περίοδο τουλάχιστον δώδεκα μηνών.

Το επίδομα ανεργίας χορηγείται σε εργαζόμενους που έχασαν ακούσια τη δουλειά τους, εφόσον πληρούν τα κριτήρια που ορίζει ο νόμος.
Αλλαγή κατάστασης Οι εργαζόμενοι με υψηλά προσόντα μπορούν να μετατρέψουν το καθεστώς τους σε μακροχρόνια διαμονή (βλ. ενότητα για τη μακροχρόνια διαμονή παρακάτω).
Μέλη της οικογένειας Η οικογενειακή επανένωση επιτρέπεται υπό τον όρο ότι το άτομο που κατοικεί στην ιταλική επικράτεια διαθέτει άδεια διαμονής τουλάχιστον ενός έτους και πληροί τις νομικές απαιτήσεις ως προς τα εισοδήματα και τη στέγαση.
Μακροχρόνια διαμονή Το καθεστώς μακροχρόνιας διαμονής στην ΕΚ χορηγείται μετά από πέντε χρόνια συνεχούς και νόμιμης διαμονής.

Πρέπει να αποδείξετε επαρκείς οικονομικούς πόρους, διαμονή και δεν πρέπει να αποτελείτε απειλή για τη δημόσια τάξη και ασφάλεια.

Πρέπει να παρουσιάσετε:

  • αντίγραφα διαβατηρίου και φορολογικής δήλωσης ή δήλωσης εισοδήματος·
  • ποινικό μητρώο·
  • επικυρωμένο πιστοποιητικό ταυτότητας και πιστοποιητικό επαρκούς στέγασης όταν η άδεια χορηγείται ταυτόχρονα σε μέλος της οικογένειας·
  • τα ακόλουθα επίπεδα εισοδήματος:

– Εάν δεν έχετε οικογένεια, πρέπει να αποδείξετε ότι το εισόδημά σας είναι ίσο ή μεγαλύτερο από αυτό της ετήσιας κοινωνικής ασφάλισης.

– Εάν έχετε οικογένεια που αποτελείται από ένα ή περισσότερα μέλη, πρέπει να επιδείξετε εισόδημα ίσο ή μεγαλύτερο από την ετήσια κοινωνική ασφάλιση προσαυξημένη κατά το ήμισυ για κάθε μέλος της οικογένειας.

  • Εάν έχετε δύο ή περισσότερα παιδιά ηλικίας κάτω των δεκατεσσάρων ετών, πρέπει να επιδείξετε εισόδημα ίσο ή μεγαλύτερο από το διπλάσιο της ετήσιας κοινωνικής ασφάλισης.

ΓΕΡΜΑΝΙΑ

Η μπλε κάρτα της ΕΕ ( στα γερμανικά: Blaue Karte EU ) είναι «τίτλος διαμονής για ακαδημαϊκούς εκτός ΕΕ που επιθυμούν να εργαστούν σε κράτος μέλος της ΕΕ. Για να αποκτήσουν μπλε κάρτα της ΕΕ, οι υποψήφιοι πρέπει να έχουν πτυχίο πανεπιστημίου και σύμβαση εργασίας που να πληροί την απαίτηση ελάχιστου ακαθάριστου μισθού». Διευκολύνει και προωθεί τη μόνιμη μετανάστευση εργαζομένων με υψηλά προσόντα στη Γερμανία από χώρες εκτός ΕΕ.

Στη Γερμανία, ο λεγόμενος νέος νόμος για τη μετανάστευση ειδικευμένων θα συνεχίσει – και σε ορισμένες περιπτώσεις ακόμη και θα επεκτείνει – τους υπάρχοντες μηχανισμούς για ειδικευμένους εργαζόμενους με πανεπιστημιακό πτυχίο και τη μπλε κάρτα της ΕΕ. Από τον Νοέμβριο του 2023, οι διατάξεις θα εφαρμοστούν σταδιακά. Υπάρχουν νέες δυνατότητες με στόχο τη μείωση των κατώτατων ορίων μισθών και την ευρύτερη ομάδα ατόμων.

Βασικά, υπάρχουν τρεις απαιτήσεις:

  • Προσόν
    • Ισοδυναμία ή συγκρισιμότητα του αλλοδαπού ακαδημαϊκού τίτλου (νομοθετικά επαγγέλματα: απαιτείται επιπλέον άδεια άσκησης επαγγέλματος). Εάν δεν έχετε παραδοσιακό πανεπιστημιακό πτυχίο, πρέπει να αποδείξετε ότι έχετε πτυχίο τριτοβάθμιας εκπαίδευσης που χρειάστηκε τουλάχιστον τρία χρόνια για να ολοκληρώσετε για να αποκτήσετε μπλε κάρτα της ΕΕ. Στη Γερμανία, αυτό το προσόν πρέπει να αντιστοιχεί τουλάχιστον στο επίπεδο 6 της Διεθνούς Τυποποιημένης Ταξινόμησης της Εκπαίδευσης (ISCED 2011) ή στο επίπεδο 6 του Ευρωπαϊκού Πλαισίου Προσόντων. Παραδείγματα τέτοιων προσόντων κατάρτισης περιλαμβάνουν «Κατάρτιση μάστορα τεχνίτη / κατάρτιση πρωτομάστορα τεχνίτη» καθώς και επαγγελματικά προσόντα σε επαγγέλματα εκπαιδευτικού.
    • Υπάρχει ειδική περίπτωση για ειδικούς πληροφορικής χωρίς επίσημα προσόντα και τουλάχιστον τριετή εργασιακή εμπειρία σε συμβάσεις ανώτερης εκπαίδευσης .
    • Απασχόληση σε επάγγελμα συμφόρησης – στη Γερμανία, αυτά περιλαμβάνουν:
  • Διευθυντές παραγωγής, εξόρυξης, κατασκευών και διανομής
  • Διευθυντές υπηρεσιών πληροφορικής και επικοινωνιών
  • Διευθυντές επαγγελματικών υπηρεσιών, όπως υπηρεσίες παιδικής μέριμνας, υπηρεσίες υγείας και διευθυντές εκπαίδευσης
  • Ακαδημαϊκοί επαγγελματίες STEM
  • Ακαδημαϊκοί επαγγελματίες αρχιτεκτονικής, χωροταξίας και συγκοινωνιακού σχεδιασμού
  • γιατροί
  • Κτηνίατροι
  • Οδοντίατροι
  • Φαρμακοποιοί
  • Ακαδημαϊκοί και συγκρίσιμοι επαγγελματίες νοσηλευτικής και μαιευτικής
  • Σχολικοί και εξωσχολικοί δάσκαλοι και παιδαγωγοί
  • Συγκεκριμένη προσφορά εργασίας στη Γερμανία ή έγκυρη σύμβαση εργασίας (ελάχιστη διάρκεια σύμβασης έξι μηνών) που αντιστοιχεί στα προσόντα σας.

Ελάχιστος ετήσιος ακαθάριστος μισθός (βλ. επόμενο στοιχείο).

Η εργασία σας στη Γερμανία πρέπει να σας δίνει τη δυνατότητα να κερδίζετε ακαθάριστο ετήσιο μισθό τουλάχιστον 45.300 € (από το 2024). Αυτό αντιστοιχεί στο 50 τοις εκατό του ανώτατου ορίου αξιολόγησης της ετήσιας εισφοράς (BBG) στο γενικό σύστημα συνταξιοδοτικής ασφάλισης.

απαιτείται ελάχιστος ετήσιος ακαθάριστος μισθός 41.041,80 € (από το 2024) για

  • Επαγγέλματα συμφόρησης (βλ. παραπάνω).
  • Απόφοιτοι τριτοβάθμιας εκπαίδευσης εντός τριών ετών από την αποφοίτησή τους.
  • Ειδικοί πληροφορικής χωρίς επίσημα προσόντα ΚΑΙ τουλάχιστον τρία χρόνια εργασιακής εμπειρίας σε ανώτερο εκπαιδευτικό επίπεδο ΚΑΙ συγκεκριμένη προσφορά εργασίας ως ειδικός πληροφορικής στη Γερμανία ή έγκυρη σύμβαση εργασίας (ελάχιστη διάρκεια σύμβασης έξι μηνών.

«Ορισμένα κράτη μέλη εφαρμόζουν δοκιμή αγοράς εργασίας (LMT). Αυτός είναι ένας μηχανισμός που στοχεύει να διασφαλίσει ότι οι μετανάστες εργαζόμενοι γίνονται δεκτοί μόνο αφού οι εργοδότες έχουν αναζητήσει ανεπιτυχώς ημεδαπούς εργαζόμενους, πολίτες της ΕΕ (στα κράτη μέλη της ΕΕ, αυτό σημαίνει επίσης εργαζόμενους στον ΕΟΧ) ή νόμιμα διαμένοντες υπηκόους τρίτων χωρών με πρόσβαση στην αγορά εργασίας σύμφωνα με την εθνική νομοθεσία. Η Γερμανία δεν εφαρμόζει δοκιμή αγοράς εργασίας».

«Η αρχή της ελεύθερης κυκλοφορίας των εργαζομένων εντός της ΕΕ διευκολύνει τους πολίτες από άλλα κράτη μέλη να έχουν πρόσβαση στην αγορά εργασίας της Γερμανίας».

Σε περίπτωση που υπάρχουν κατάλληλες αιτήσεις πολιτών της ΕΕ για εργασία, οι εργοδότες μπορούν να δώσουν προτεραιότητα σε Γερμανούς ή πολίτες της ΕΕ έναντι άλλων. Με αυτόν τον τρόπο, οι εργοδότες εξοικονομούν τόσο τη διοικητική προσπάθεια, όσο και τον χρόνο αναμονής έως ότου εγκριθεί η βίζα και η μπλε κάρτα της ΕΕ. Ωστόσο, επί του παρόντος υπάρχει έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων γενικά, αλλά ειδικότερα σε επαγγέλματα που θεωρούνται επαγγέλματα συμφόρησης στη Γερμανία. Ως εκ τούτου, οι εργοδότες είναι ανοιχτοί να αντιμετωπίσουν περισσότερες προσπάθειες προκειμένου να βρουν εργάτες υψηλών δυνατοτήτων και ειδικευμένων εργαζομένων που ταιριάζουν με τις απαιτήσεις ενός προφίλ εργασίας.

Η μπλε κάρτα της ΕΕ είναι μια προσωρινή άδεια διαμονής που εκδίδεται κατ’ αρχήν για περίοδο τεσσάρων ετών. Εάν η διάρκεια της σύμβασης εργασίας είναι μικρότερη των τεσσάρων ετών, η μπλε κάρτα της ΕΕ εκδίδεται για τη διάρκεια της σύμβασης εργασίας, συν τρεις μήνες. Ωστόσο, σε όλες τις περιπτώσεις απαιτείται σύμβαση εργασίας ή δεσμευτική προσφορά εργασίας για περίοδο τουλάχιστον έξι μηνών. Εάν πληρούνται οι προϋποθέσεις, μπορεί να παραταθεί. Το αρμόδιο γραφείο εξωτερικού μπορεί να αναστείλει αλλαγή εργασίας κατόχου μπλε κάρτας της ΕΕ για 30 ημέρες και να την απορρίψει εντός αυτής της περιόδου κατά τους πρώτους δώδεκα μήνες απασχόλησης.

«Μετά από 27 μήνες, οι κάτοχοι μπλε κάρτας της ΕΕ μπορούν να λάβουν άδεια διακανονισμού εάν μπορούν να αποδείξουν ότι έχουν γνώσεις γερμανικής γλώσσας στο επίπεδο Α1 σύμφωνα με το Κοινό Ευρωπαϊκό Πλαίσιο Αναφοράς για τις Γλώσσες (CEFR). Εάν μπορεί να αποδειχθεί το γλωσσικό επίπεδο Β1, η άδεια διακανονισμού μπορεί να εκδοθεί μόνο μετά από 21 μήνες.”

Υποβάλετε αίτηση για τον τίτλο διαμονής Blue Card (EU) για απασχόληση στη Γερμανία στην τοπική αρχή αλλοδαπών στη Γερμανία. Για το σκοπό αυτό, χρειάζεστε εκ των προτέρων βίζα εισόδου, για την οποία μπορείτε να υποβάλετε αίτηση ηλεκτρονικά στην πύλη του εξωτερικού (https://digital.diplo.de/Blaue-Karte ) ή επιτόπου στην αρμόδια αντιπροσωπεία σας στο εξωτερικό.

Θα ανεβάσετε τα απαιτούμενα δικαιολογητικά και θα τα υποβάλετε για προκαταρκτική εξέταση. Τα στοιχεία σας και τα έγγραφα θα ελεγχθούν και μόλις ολοκληρωθούν όλα, θα κλείσετε ραντεβού στην αποστολή σας στη Γερμανία. «Στις ιστοσελίδες τους, οι γερμανικές πρεσβείες και τα προξενεία παρέχουν πληροφορίες σχετικά με πιθανούς χρόνους αναμονής για ραντεβού και τυχόν πρόσθετα έγγραφα που μπορεί να απαιτηθούν. Ενημερωθείτε για το εάν έχετε την επιλογή να επιταχύνετε τη διαδικασία εισόδου μέσω της διαδικασίας ταχείας διαδικασίας για ειδικευμένους εργαζόμενους με τη βοήθεια του εργοδότη σας.» 

Μετά το ραντεβού, «οι χρόνοι διεκπεραίωσης ενδέχεται να διαφέρουν σημαντικά ανάλογα με την αποστολή στο εξωτερικό και τον φόρτο εργασίας διεκπεραίωσης. Περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να βρείτε στον ιστότοπο της αρμόδιας πρεσβείας . ”

Μετά την είσοδο στη Γερμανία (και πριν λήξει η βίζα εισόδου), πρέπει να κλείσετε ραντεβού στην αρμόδια αρχή αλλοδαπών και να υποβάλετε αίτηση για τη μπλε κάρτα της ΕΕ.

Οι υποψήφιοι θα ενημερωθούν για την απόφαση εντός 90 ημερών από την υποβολή της αίτησης.

Χρειάζονται 3-4 εβδομάδες μέχρι να εκδοθεί η μπλε κάρτα της ΕΕ ως ηλεκτρονική άδεια διαμονής.

Υπάρχουν έξοδα για διάφορα στάδια της αίτησης για τη μπλε κάρτα της ΕΕ στη Γερμανία:

  • Αίτηση για βίζα στη χώρα διαμονής: 75 EUR (σε τοπικό νόμισμα).
  • Αίτηση για άδεια παραμονής Μπλε κάρτα της ΕΕ στη Γερμανία: Τα τέλη ενδέχεται να προστεθούν έως και 100 EUR.

«Αν διαθέτετε μπλε κάρτα της ΕΕ σε άλλο κράτος μέλος της ΕΕ για τουλάχιστον 12 μήνες, μπορείτε να ταξιδέψετε στη Γερμανία χωρίς βίζα για εργασία και να μείνετε εκεί υπό ορισμένες προϋποθέσεις.

Η μπλε κάρτα της ΕΕ σάς επιτρέπει να μετακινείστε εντός της ΕΕ και να επισκέπτεστε τη Γερμανία στο πλαίσιο βραχυπρόθεσμης ή μακροπρόθεσμης κινητικότητας.

Εάν είστε κάτοχος μπλε κάρτας της ΕΕ, δικαιούστε επίσης άδεια μακροχρόνιας διαμονής ΕΕ μετά από πέντε χρόνια. Τόσο οι χρόνοι που περάσατε στη Γερμανία, όσο και οι περίοδοι κατά τις οποίες έχετε ζήσει σε άλλο κράτος μέλος της ΕΕ, θα συνυπολογιστούν σε αυτήν την περίοδο προσόντων.»Συνιστάται να ελέγχετε τακτικά τις πληροφορίες στη Μπλε Κάρτα της ΕΕ στη Γερμανία και στις αντίστοιχες ιστοσελίδες, καθώς ενδέχεται να αλλάξουν οι κανονισμοί. Μέχρι τον Μάρτιο του 2024, ο ιστότοπος της ΕΕ https://immigration-portal.ec.europa.eu/germany_en δεν έχει ακόμη προσαρμοστεί με τις νέες πληροφορίες που δημοσιεύονται στον ιστότοπο της γερμανικής ομοσπονδιακής κυβέρνησης (π.χ. ακαθάριστος ετήσιος μισθός).